Culture & Change Manager 50%

Culture & Change Manager 50%

Dans cette fonction variée, tu contribues au développement de la culture de notre hôpital, accompagnes les processus de changement et renforces les liens entre la direction, les cadres et les collaboratrices et collaborateurs.

Façonner et piloter la culture d'entreprise

• Faire évoluer la stratégie culturelle et veiller à son ancrage dans le quotidien de l'hôpital.
• Participer à la conception de mesures de fidélisation du personnel et de renforcement de l'attractivité de l'employeur (p. ex. avantages extralégaux).
• Concevoir, coordonner et évaluer les outils favorisant la culture d'entreprise et les événements destinés au personnel.

• Planifier et accompagner les projets de transformation et assurer le suivi de leur mise en œuvre.
• Identifier rapidement les risques, les résistances et les situations conflictuelles potentielles, et élaborer des mesures adaptées.
• Veiller à la participation des collaboratrices et collaborateurs aux processus de changement.
• Concevoir, coordonner et évaluer la communication liée au changement, à la culture et à la communication interne.

• Faire le lien entre la direction et le personnel et communiquer les décisions stratégiques de manière compréhensible.
• Collaborer avec les équipes chargées du développement des cadres et du personnel, du marketing RH, de la gestion de la santé en entreprise et avec les différents secteurs de l'hôpital.
• Coordonner les initiatives culturelles et de changement au sein de People & Culture et favoriser les synergies.

• Formation supérieure en ressources humaines, développement organisationnel, psychologie, gestion d'entreprise ou qualification équivalente.
• Expérience professionnelle dans le développement de la culture d'entreprise, la gestion du changement ou le développement organisationnel, idéalement dans le secteur de la santé.
• Expérience dans la conception et la mise en œuvre de mesures de changement et de communication.
• Très bonnes connaissances de l'allemand et du français, à l'oral comme à l'écrit.
• Esprit stratégique et transversal, solides compétences conceptuelles et organisationnelles.
• Personnalité communicative, empathique et convaincante, dotée d'une bonne compréhension des personnes et des dynamiques organisationnelles.
• Méthode de travail proactive, autonome et orientée solutions, avec le plaisir de faire avancer le changement.

Au CHB, tu évolues dans un environnement de travail bilingue et varié, où collaboratrices et collaborateurs issus de nombreux domaines professionnels travaillent ensemble. Nous accordons une grande importance au respect, à l'entraide et à une bonne collaboration entre les différents secteurs. Chez nous, tu peux mettre à profit ton expérience, prendre des responsabilités et développer tes compétences professionnelles.

L'équipe People & Culture incarne une culture tournée vers l'avenir, positive, dynamique et basée sur le soutien mutuel. Un environnement motivant dans lequel nous prenons plaisir à construire ensemble l'avenir de l'hôpital.

Et le CHB a encore bien plus à offrir ! En tant que collaborateurtrice du Centre hospitalier Bienne, tu bénéficies de conditions d'engagement attrayantes conformément à la CCT ainsi que de nombreux avantages supplémentaires. Ceux-ci comprennent notamment des offres favorisant la conciliation entre vie professionnelle et vie privée, des possibilités de développement personnel et professionnel, des prestations dans les domaines de la santé et du bien-être ainsi que différentes réductions et autres avantages.

Découvre ici tous les avantages dont tu peux bénéficier en travaillant au Centre hospitalier Bienne : Tes avantages au Centre hospitalier Bienne

Pour toute information complémentaire, Barbara Schenker, responsable People & Culture, se tient volontiers à ta disposition par E-mail : Écrire un email.

Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature en ligne!