Hochschulpraktikum Bereich Talent Management
- 10 August 2026
- 40%
- Internship
- German (Intermediate)
About the job
40%
Erziehungsdepartement, Zentrale Dienste, Human Resources, Talent Management
01.10.2026 oder nach Vereinbarung, 31.03.2027 oder nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben
Rekrutierung & Bewerbungsmanagement: Sie unterstützen den gesamten Rekrutierungsprozess - von der Erstellung und Publikation von Stelleninseraten über die Bearbeitung von Bewerbungen bis zur Korrespondenz mit Führungskräften und Bewerbenden.
HR-Systeme & Beratung: Sie arbeiten mit unseren HR-Systemen (u.a. SuccessFactors), unterstützen Anwenderinnen und Anwender bei Fragen und wirken bei Schulungen sowie der Vor- und Nachbereitung von Q&A-Sessions mit.
Innovation & Personalentwicklung: Sie bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung unserer Rekrutierungs- und Talent Management-Prozesse ein und unterstützen beim Aufbau von Kompetenz- und Nachfolgeprogrammen sowie bei der Karriereplanung.
Ihr Profil
Erfahrung: Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources und bringen methodische sowie fachliche Kompetenzen im Projektmanagement mit. Darüber hinaus haben Sie bereits Analysen durchgeführt und Konzepte entwickelt. Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil.
Persönlichkeit: Sie sind eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit einer selbständigen Arbeitsweise. Veränderungen und neue Herausforderungen begegnen Sie mit Offenheit und Flexibilität. Sie bringen sich aktiv beim Aufbau unseres Bereichs Talent Management ein.
Ausbildung: Sie verfügen über einen Bachelor oder befinden sich im fortgeschrittenen Studium in Human Resources Management, Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie, Business Administration oder einem vergleichbaren Studiengang.
Sprache: Sie verfügen über stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch.
Einblick in unsere Arbeit
Im Bereich Zentrale Dienste sind die bereichsübergreifenden Querschnitts- und Supportaufgaben des Erziehungsdepartements zusammengefasst. Die Zentralen Dienste bilden das Kompetenzzentrum für organisatorische, betriebswirtschaftliche, personalpolitische und systemtechnische Fragestellungen auf Ebene Departement und gliedern sich in die folgenden fünf Abteilungen: Finanzen und Controlling, Digitalisierung und Informatik, Personal, Raum und Anlagen sowie Materialzentrale. Diese stellen einen reibungslosen Betrieb sicher und betätigen sich als vielseitige Dienstleister für die Fachbereiche des Departements.
Unsere zentral gelegenen Standorte sind zu Fuss, mit dem Velo und mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.
Wir schätzen und nutzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sorgen für ein chancengerechtes Arbeitsumfeld.
dank einem professionellen Care Management und einer hundertprozentigen Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während des gesamten Arbeitsverhältnisses.
Ihr Kontakt
Fragen zur Funktion
Jacqueline Walmer
Leiterin Talent Management / stv. Leiterin HR
Tel. +41 61 267 84 24
Fragen zu Ihrer Bewerbung
Christina Rupf
Talent Managerin
Tel. +41 61 267 56 33
Vielseitig.
Arbeiten für Basel-Stadt.
Etwas ist all unseren mehr als 11’000 Mitarbeitenden gemeinsam: Sie engagieren sich am Puls der Stadt, indem sie unterstützen, befähigen, lenken, gestalten und schützen. So tragen sie mit ihrem Einsatz jeden Tag dazu bei, Basel-Stadt lebens- und liebenswert zu machen. Genauso vielfältig wie unsere Aufgaben sind unsere Mitarbeitenden sowie Ihre Möglichkeiten. Willkommen im Team des Kantons Basel-Stadt!
