Adjoint-e scientifique 2

About the job

Entité organisationnelle
Faculté de médecine
Section / Division
structures directement rattachées au décanat
Fonction
Adjoint-e scientifique 2
Code fonction
206024
Classe maximum
19
Corps
Personnel administratif et technique
Taux d'activité
50%-100%
Délai d'inscription
06-11-2026
Référence
7071

Description du poste

La Faculté de médecine de l'Université de Genève bénéficie d'une dynamique multiculturelle enrichissante à laquelle elle contribue par son rayonnement dans le cadre des mandats qu'elle s'est donnés : l'enseignement, la recherche et son partenariat avec les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG).

Le Centre médical universitaire (CMU) accueille des laboratoires et des plateformes de recherche clinique, fondamentale et de formation des Facultés de médecine et des sciences, notamment des installations BSL1, BSL2 et BSL3. La biosécurité y est portée par un dispositif transversal, en lien étroit avec les équipes de recherche, les services universitaires et les autorités compétentes.

Afin de renforcer le dispositif transversal de biosécurité du CMU, la Faculté de médecine est actuellement à la recherche de deux :

Adjoint-es Scientifiques 2 (BioSafety Officer) à 50 à 100 %

La mission principale de ce poste est d'être la personne de référence en matière de biosécurité pour les laboratoires et plateformes du CMU. Le/la titulaire veille à la conformité des activités, coordonne l'évaluation et la maîtrise des risques biologiques, conseille et forme les équipes, et pilote le suivi des mesures correctives avec le réseau des assistant-es BSO.

Tâches principales :

• Veiller au respect des exigences institutionnelles et réglementaires de biosécurité dans les laboratoires et plateformes BSL1, BSL2 et BSL3, et actualiser les méthodes, procédures et outils de conformité.
• Analyser les activités et projets, évaluer les risques biologiques, préparer les notifications sur Ecogen et proposer des mesures de prévention adaptées.
• Participer aux audits et inspections, formuler des recommandations, assurer la traçabilité des constats et piloter la mise en oeuvre des actions correctives dans les délais requis.
• Conseiller les responsables de laboratoire et les équipes de recherche, concevoir et animer les formations et actions de sensibilisation, et tenir à jour les supports et le cours en ligne de biosécurité.
• Coordonner fonctionnellement le réseau des assistant-es BSO, assurer la veille scientifique, technique et réglementaire, contribuer aux commissions et groupes de travail, et participer à l'analyse des incidents et au retour d'expérience.

Titre et compétences exigés

• Master en microbiologie, biologie, biotechnologie ou titre équivalent ; formation ou certification BSO souhaitée, ou aptitude à l'acquérir rapidement.
• Expérience de 3 à 5 ans en recherche biomédicale, avec une expérience pratique en environnement BSL2.
• Solides connaissances de la réglementation et des bonnes pratiques en biosécurité, de l'évaluation des risques biologiques et de la conduite d'audits ou d'inspections.
• Compétences en gestion de projet, rédaction de procédures et rapports, conception de formations et coordination de partenaires ; l'expérience d'Ecogen et la connaissance du CMU constituent des atouts.
• Maîtrise du français et de l'anglais.

Entrée en fonction

à convenir

Contact

Si vous correspondez à la description ci-dessus, nous serions très heureux de recevoir votre dossier (CV, lettre de motivation et lettres de recommandations). Nous vous prions de postuler exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous "postuler / apply now".

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Leslie Riat (Leslie.Riat@unige.ch)

Informations complémentaires

Contrat à durée indéterminée de droit public.

L'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.

Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.