Leitung VOI Migros Partner

About the job

Für das Leitungsteam von VOI suchen wir eine ambitionierte und zielorientierte Führungspersönlichkeit. Im Franchise-Partner-Management begleitest du unsere Partner von der Evaluation bis zur erfolgreichen operativen Zusammenarbeit und trägst als Teil der Direktion Supermarkt aktiv zur Weiterentwicklung des Migros-Supermarkts bei.

Was du bewegst

• Ganzheitliche Betreuung und Befähigung der Franchise-Partner mit Fokus auf Opening-Phase und frühe Betriebsjahre
• Sicherstellung der System- und Qualitätsstandards
• Strategische Steuerung des Netzwerkes
• Produkt- und Verlustverantwortung sowie Investitionsplanung
• Expansion und Umbauten
• Kommunikations- und Schnittstellenarbeit
• Strategische Weiterentwicklung des VOI-Konzepts innerhalb der vorgegebenen Richtlinien

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Fachrichtung: im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder äquivalent
• Berufserfahrung: Mehrere Jahre Berufserfahrung im geforderten Bereich sowie mehrjährige Führungserfahrung
• Fundierte Erfahrung in der Betreuung von Partnern im Franchisesystem oder filialisierten Detailhandelsbetrieben
• Sehr gute Marktkenntnisse der nationalen Detailhandelsbranche
• Starke Kommunikationsfähigkeit gepaart mit einer hohen Auftrittskompetenz sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägtes unternehmerisches und vernetztes Denken und Handeln
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung im Projektmanagement
• Gute Selbstorganisation und strukturierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft im gesamten Wirtschaftsgebiet der Genossenschaft Migros Zürich
• Deutsch (C1)

Was wir dir bieten

• Flexible Arbeitszeit: Private und berufliche Ansprüche vereinbaren
• Kinderbetreuung: In der hauseigenen Kinderkrippe «Wirbelschloss»
• Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.- beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo
• Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
• Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
• Handy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
• Verpflegung: Vergünstigung im Personalrestaurant
• Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
• Cumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
• Mitarbeiterangebote: Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.
• Ferien: Du profitierst von 5 Wochen Ferien pro Jahr
• Freizeit- und Kulturangebote: Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
• Sport- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.- z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Verwirkliche deine innovativen Ideen
• Sozial- und Personalberatung: Interne Sozialberatung

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Ina Kellerhals
Leiterin HR Marketing & Rekrutierung
+41585615435

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