SAP FI/CO Solution Engineer

Bist du bereit für eine spannende Herausforderung in der SAP Retail-Welt? Nutze dein Finanzwissen, um FI/CO-Prozesse mitzugestalten und lerne technische Lösungen zu entwickeln. Werde Teil eines Teams, das Zusammenarbeit und Unterstützung Gross schreibt. Bewirb dich noch heute und starte deine SAP-Karriere bei uns.

Was du bewegst

• SAP Retail-Prozesse mit einem Fokus auf FI/CO und der damit verbundenen umliegenden Services kontinuierlich optimieren und weiterentwickeln
• Beim technischen Lösungsdesign für komplexe Businessanforderungen mitarbeiten
• Stakeholder Management und Ansprechpartner für die Prozessverantwortlichen
• Bearbeitung von Change Requests von der Beantragung bis zur Umsetzung
• Primäre Anlaufstelle für technische SAP-Supportanfragen, sowohl für die Finanz- und Controlling-Abteilung

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung in einem IT-Umfeld und idealerweise in der Mitarbeit bei SAP-Projekten.
• Erfahrung im SAP in den Modulen FI/CO, von Vorteil auch in weiteren Modulen wie MM/SD/HR/BI
• Vertieftes Verständnis von Finanzprozessen. Fähigkeit, technische Abläufe und Prozesse zu analysieren und zu optimieren
• Erfahrung im SAP-Customizing
• Hohe Selbständigkeit, Belastbarkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Nimm dir Zeit - mit Teilzeit, unbezahltem Urlaub (2 Wochen / Jahr) oder einem Sabbatical.
• Moderne Infrastruktur: Frisch renoviert mit höhenverstellbaren Tischen überall. Wer will da noch ins Home Office? ?
• Individuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.
• Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Herr Michael Schüpbach
HR Business Partner

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