CSS
Luzern / hybrid
Agile Requirements Engineer (w/m) 80-100%
- 03 August 2026
- 80 – 100%
- Permanent position
- German (Intermediate)
- 6002 Luzern / hybrid
About the job
Hallo
Chance.
Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt bei der CSS? Wir wollen eine neue Beratungs- und Offerierungslösung entwickeln, die bestehende Lösungen für verschiedene Kanäle und Akteurinnen sowie Akteure vereint und die Customer Journey auf ein neues Level hebt. Dafür suchen wir einen Requirements Engineer (w/m) für das Team advisa im ART Sales. In dieser Rolle begleitest du Themen von Anfang bis Ende, wirkst beim Aufbau neuer Prozesse und Lösungen mit und setzt mit Design Thinking und Lean Startup Anforderungen der Fachbereiche gemeinsam mit zwei motivierten Entwicklungsteams um.
Chance.
Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt bei der CSS? Wir wollen eine neue Beratungs- und Offerierungslösung entwickeln, die bestehende Lösungen für verschiedene Kanäle und Akteurinnen sowie Akteure vereint und die Customer Journey auf ein neues Level hebt. Dafür suchen wir einen Requirements Engineer (w/m) für das Team advisa im ART Sales. In dieser Rolle begleitest du Themen von Anfang bis Ende, wirkst beim Aufbau neuer Prozesse und Lösungen mit und setzt mit Design Thinking und Lean Startup Anforderungen der Fachbereiche gemeinsam mit zwei motivierten Entwicklungsteams um.
Agile Requirements Engineer (w/m) 80-100%
So sieht dein Alltag aus
- Zum Herzstück: Du bist Teil unseres Scrum-Teams und arbeitest eng mit unseren Fachbereichen und Entwicklungsteams zusammen, um Lösungen zu entwickeln, die einen echten Mehrwert für unsere Versicherten schaffen.
- Du unterstützt den Product Owner bei der Erstellung von SAFe-Features und beim Management der Roadmap.
- Für definierte Themen übernimmst du den Lead von der High-Level-Business-Analyse bis zur Ausarbeitung umsetzbarer Stories für die Entwickler/innen.
- Anforderungen formulierst, visualisierst und dokumentierst du klar, präzise und nachvollziehbar.
- Während der Umsetzung begleitest du das Entwicklungsteam, prüfst Änderungswünsche und beurteilst deren Auswirkungen.
- Gemeinsam mit dem Team stellst du durch Reviews und Tests sicher, dass die entwickelten Lösungen die definierten Anforderungen erfüllen.
Das bringst du mit
- Das Wichtigste zuerst: Lernbereitschaft, Eigeninitiative und eine selbständige Arbeitsweise zeichnen dich aus; du bist ein Teamplayer mit Can-Do-Mindset und bereit dich vertieft in die Themen Krankenversicherung und Sales einzuarbeiten.
- Mit agilen Methoden in Business-Analyse und Requirements Engineering arbeitest du routiniert und hast Erfahrung in der Anforderungserhebung für Backend- und GUI-Lösungen.
- Den Spagat zwischen Kundinnen und Kunden, Product Owner und Softwareentwickelnden meisterst du als Schnittstelle in einem komplexen Umfeld mit vielen Abhängigkeiten.
- Workshops zur Erarbeitung komplexer Themen gestaltest und moderierst du bei Bedarf – remote ebenso wie vor Ort; Erfahrung mit Design Thinking und Lean Startup ist von Vorteil.
- Du kannst unterschiedliche Interessen und Anforderungen zusammenbringen, hinterfragst bestehende Lösungen und entwickelst gemeinsam mit Fach- und Technikvertretenden tragfähige Lösungen.
- Komplexe Sachverhalte analysierst du gerne und dokumentierst sie strukturiert. Erfahrung mit User-Centric UX/UI Design sowie der Ablösung komplexer Businessapplikationen ist ein Plus.
Gute Argumente - typisch CSS
- Arbeite flexibel: Dein Team arbeitet oft im Homeoffice oder von unterwegs. Dank Laptop mit integrierter SIM Karte und weiteren technischen Möglichkeiten kein Problem.
- Bilde dich weiter: Bleibe up to date dank unserer Software Engineering Academy, den Innovation Days und dem Besuch externer Konferenzen.
- Erfreue dein Portemonnaie: Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
- Wähle dein Ferienmodell: 5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.
- Nimm dir eine Auszeit: Hausumbau, Weltreise oder Sprachen lernen - was ist dein Traum? Feiere dein 10-Jahres Jubiläum mit einem zweimonatigen Sabbatical.
- Geniesse dein Familienleben: Nimm dir Zeit für deinen Nachwuchs: 3 Wochen für Väter, für Mütter bis zu 20 Wochen. Dazu gibt's grosszügige Kinder- und Ausbildungszulagen.
Kontakt
Fragen zur Stelle an deine/n People Lead?
Marina Jakob ist für dich da.
058 277 18 85
Fragen zum Bewerbungsprozess?
Annabel Blechschmidt ist für dich da.
058 277 46 39
Diese Stelle besetzen wir ohne externe Personalagenturen.
