HR Fachperson 100%

About the job

• Beratung der Linienverantwortlichen in HR-Fragen sowie Optimierung von Personaleinsatz und Personalkosten.
• Rekrutierung von Mitarbeitenden für alle Bereiche (Inserate, Interviews, Auswahlprozedere)
• Selbstständiges Abwickeln von Ein-/Austritten
• Verantwortung für Payroll, Sozialversicherungen und Lohnbuchhaltung
• Betreuung des Zeit- und Lohnsystems (Mirus)
• Pflege der Personaldossiers sowie der Personalstammdaten
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken zuhanden der Geschäftsleitung
• Abklärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie Kontakt mit Behörden
• Mitarbeit in HR-Projekten und allgemeinen administrativen Aufgaben