Product Owner Applications (m/w/d)

Zürich

Key information

Publication date:21 October 2025
Workload:80 – 100%
Contract type:Unlimited employment
Salary:CHF 110 000 - 125 000 /year
Language:German (Fluent)
Place of work:Zürich

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Lohn - CHF110'000 - 125'000

Unser Partner ist eine der grössten Schweizer Herausgeberinnen von Zahlungskarten von weltweit führenden Marken. Die breite und zeitgemässe Produktpalette und die vielseitigen Dienstleistungen bieten massgeschneiderte Lösungen für unterschiedlichste Kundenbedürfnisse. Bei allen Karten - ob neutral, von Bankpartnern oder von Co-Branding-Partnern - stehen Qualität, Kompetenz und Service im Vordergrund.

Rolle:

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung, komplexe Herausforderungen aktiv zu gestalten und Veränderungsprozesse mit Eigeninitiative voranzutreiben. Du steuerst selbstständig die Schnittstelle zwischen Business und IT und koordinierst vielfältige Anforderungen sowie zugehörige Services. Deine strukturierte Arbeitsweise und technische Expertise bringst du gezielt in interdisziplinäre Teams ein. Dabei nutzt du deinen Gestaltungswillen, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. Diese Position bietet dir den Rahmen, sowohl organisatorisch als auch konzeptionell wirksam zu sein.

Verantwortung:

Als Product Owner übernimmst du Verantwortung innerhalb eines SAFe Agile Release Trains im Bereich Output Management mit Fokus auf digitale und physische Kanäle

Du steuerst den vollständigen Product Backlog, priorisierst User Stories und strukturierst Features im Einklang mit strategischen Zielsetzungen

In dieser Rolle wirkst du aktiv an PI- und Sprint-Plannings mit und förderst eine zielorientierte, agile Zusammenarbeit im Team

Du erfasst Anforderungen aus dem Geschäftsumfeld, analysierst sie präzise und begleitest deren Umsetzung bis zum erfolgreichen Rollout

Du koordinierst gemeinsam mit internen Abteilungen sowie externen Partnern alle betrieblichen Prozesse inklusive Störungsmanagement und Change Requests

Du förderst Innovationen und beteiligst dich kontinuierlich an der Optimierung unserer Anwendungen und Abläufe

Qualifikationen:

Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder einem verwandten Fachgebiet

Dank Deiner Erfahrung als Product Owner im agilen Umfeld übernimmst Du souverän Verantwortung

Du analysierst komplexe Anforderungen präzise und bringst fundierte Kenntnisse im Requirements Engineering mit

Mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban sowie Tools wie Jira und Confluence kennst Du Dich bestens aus

Deine technische Auffassungsgabe und Dein konzeptionelles Denken ermöglichen Dir den sicheren Umgang mit Applikationen und Schnittstellen

Du überzeugst durch Deine Kommunikationsstärke, Teamorientierung und eine hohe Eigenmotivation

Benefits:

Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Unfallversicherung mit weltweiter Deckung auf privater Basis. Beiträge für Berufs-/Nichtberufsunfallversicherung werden vollumfänglich übernommen

Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall: Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall je nach Beschäftigungszeit bis zu zwei Jahre

Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Essenszulage für alle unbefristet angestellten Mitarbeitenden (pro rata für Teilzeit-Angestellte)

Flexible Arbeitszeitgestaltung: Für die meisten Funktionen ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten

Zahlreiche Mitarbeiterevents: Teamevents, das Sommerfest und unsere beliebte Weihnachtsfeier bieten die Gelegenheit auch ausserhalb der Arbeit die Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen

Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Ferien: mindestens 25 Tagen pro Jahr, Möglichkeit, unbezahlte Ferien zu beziehen

Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements: Kostenbeteiligung an Abos für den öffentlichen Verkehr

Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur: Neben flexiblen Arbeitsplätzen setzen wir auf ein Zonenkonzept: Den Mitarbeitenden stehen je nach Bedürfnis verschiedene Arbeitszonen für konzentriertes Arbeiten, teamübergreifende Meetings oder ungezwungenen Austausch zur Verfügung.