Sachbearbeiter/-in Arbeitsinspektorat 40%

Das Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Solothurn ist eine dynamische Organisation, die in verschiedenen Abteilungen öffentliche Dienstleistungen erbringt: u.a. Regionale Arbeitsvermittlungszentren RAV, öffentliche Arbeitslosenkasse, Arbeitsbedingungen und Energie und Klima. Für die Abteilung Arbeitsbedingungen suchen wir per 1.6.2025 oder nach Vereinbarung befristet auf ein Jahr am Standort Solothurn eine/-n Sachbearbeiter/-in Arbeitsinspektorat 40%.

Ihre Verantwortung

• Sie prüfen und erstellen selbständig ausserordentliche Arbeitszeitbewilligungsverfügungen (Sonntags- und Nachtarbeit) z. Hd. des Team- oder Abteilungsleiters.
• Sie führen Auswertungen von Arbeitszeitkontrollen nach Rücksprache mit dem Team- oder Abteilungsleiter durch.
• Sie übernehmen administrative Arbeiten im Bereich Planbegutachtungen, Plangenehmigungen, Einrichtungsbewilligungen, definitive Betriebsbewilligungen und Abnahmebestätigungen.
• Sie erstellen Rechnungen und führen die Debitorenbuchhaltung für Rechtsgeschäfte des Bereichs Arbeitsinspektorats.
• Sie übernehmen die Verantwortung für die Gewährleistung der fachlichen, organisatorischen und termingerechten Erledigung der Sekretariatsarbeiten im Arbeitsinspektorat.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung und bringen mehrjährige Berufserfahrung in anspruchsvollen administrativen und organisatorischen Tätigkeiten mit.
• Sie haben Kenntnisse im Bereich der Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz.
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit Gesetzen und ein Flair für juristische Fragestellungen.
• Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit und haben ein gutes Verhandlungsgeschick im Umgang mit Gesprächspartnern.
• Sie arbeiten exakt und sind gewandt im schriftlichen und mündlichen Ausdruck.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Marc Hänni

a.i. Abteilungsleiter Arbeitsbedingungen

032 627 94 19

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.