HRM-Generalist:in / HRM-Spezialist:in (a)

Deine Mission

Der Bereich HRM Services ist der Motor eines funktionierenden Human Resource Managements.
Als zentrale administrative Drehscheibe sorgst die Abteilung dafür, dass unsere HRM-Prozesse effizient, zuverlässig und termingerecht funktionieren. Mit deinem Organisationstalent, deiner Sorgfalt und deinem Dienstleistungsgedanken behältst du auch in hektischen Situationen den Überblick und schaffst Struktur. 

• Du und deine Kolleg:innen sind die Schaltzentrale unseres HRM. Führungskräfte, HR Business Partner und das HRM-Leitungsteam zählen auf dich, wenn es darum geht, den Überblick zu behalten, Prioritäten zu setzen und Dinge ins Rollen zu bringen. Organisation, Koordination und Informationsmanagement liegen dir im Blut.
• Routineaufgaben? Kannst du. Spannend wird es für dich aber auch dann, wenn neue Herausforderungen auftauchen. Du übernimmst Verantwortung für HRM-Projekte – von der ersten Idee über die Umsetzung bis zur erfolgreichen Verankerung im Alltag.
• Du liebst die Mischung aus operativem Tagesgeschäft und innovativen Themen. Während du morgens eine komplexe Personaladministration souverän meisterst, treibst du am Nachmittag ein Projekt voran, koordinierst verschiedene Anspruchsgruppen und triffst eigenständig Entscheidungen.
• Wenn andere Probleme sehen, erkennst du Lösungen. Du packst an, denkst mit, denkst voraus und behältst auch dann einen kühlen Kopf, wenn es einmal hektisch wird.
• Kurz gesagt: Du bist das organisatorische Rückgrat unseres HRM, verbindest professionelles HR-Handwerk mit Projektmanagement und sorgst dafür, dass aus guten Ideen erfolgreiche Lösungen werden.

Du passt zu uns, wenn

• du dank deiner raschen Auffassungsgabe auch in komplexen Situationen den Überblick behältst, Prioritäten erkennst und entsprechend handelst – selbst wenn rundherum alle im Sprintmodus sind
• du gerne eigenverantwortlich und deine Arbeit dank deinem hohen Qualitätsanspruch stets sauber, vollständig und verlässlich erledigst
• dein «innerer Monk» sich meldet, wenn eine Ablage nicht sauber beschriftet ist, dir unschöne Formatierungen im Dokument begegnen oder Rechtschreibefehler vorhanden sind (ps. hast du die Fehler im Inserat schon entdeckt?)
• Vertraulichkeit und Integrität für dich keine Schlagworte, sondern verinnerlichte Haltung sind
• du weisst, wann KI dein Freund ist und wann dein eigener Grips gefragt ist
• du souverän auftrittst und auch auf Hochtouren ein Lächeln auf den Lippen hast
• stilsichere deutsche Sprache zum Redigieren von Texten durch deine Adern fliesst
• Quicksteps in Outlook und der Folienmaster in Powerpoint für dich keine Fremdwörter, sondern Alltag sind – weil du MS-Office blind beherrschst und du dich zu den Digital Natives zählst
• es dir Spass macht, dort anzupacken, wo deine Power gerade benötigt wird – ohne Drama und ohne Allüren
• du ein gesundes Mass an Humor mitbringst – wir arbeiten fokussiert, aber lachen viel und regelmässig!
• du eine Weiterbildung im Bereich HR (beispielsweise HR-Fachausweis) mitbringst

Wir bieten dir

Dein Weg zu uns

Wir freuen uns über dein vollständiges Dossier. Nach dem Erstgespräch füllst du ein Online-Assessment aus, bevor du deine neue Funktion hautnah im Arbeitsalltag beim Schnuppern erlebst. Nach dem Zweitgespräch entscheiden wir gemeinsam, ob wir gut zusammenpassen.
 
Bei Fragen steht dir deine (vielleicht) neue Vorgesetzte gerne zur Verfügung:
Esther Hubacher, Leiterin HRM-Services, unter 034 421 21 55.
 

Kontakt

Esther Hubacher
Human Resources

Adresse

Spital Emmental AG
Human Resources
3400 Burgdorf

target="blank">www.spital-emmental.ch

Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle!