Leitung Organisations- und Personalentwicklung (60-80%)

About the job

In dieser Führungsposition verantwortest du die gruppenweite strategische Weiterentwicklung von Human Ressource mit dem Ziel, unsere Unternehmungen weiterzuentwickeln sowie organisatorisch näher zusammenzuführen. Mit deinem Fachwissen und unternehmerischen Denken schaffst du die Grundlage für Synergien sowie ein modernes, einheitliches Fundament – ganz im Sinne unserer Philosophie: «Wer aufhört besser zu werden, hat aufgehört gut zu sein».

Wir sind eine innovative Unternehmensgruppe mit starken Wurzeln im Freiamt – familiengeführt in der 4. und 5. Generation. Unsere Dienstleistungen umfassen die Bereiche Kies- und Beton, Strassenbau, Erdbau, Spezialtiefbau, Rückbau sowie Transport und Entsorgungen. Zur Verstärkung unserer Geschäftsleitung suchen wir eine

Leitung Organisations- und Personalentwicklung (60-80%)

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten HR- und Organisationstrategie
• Harmonisierung und Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und digitalen HR-Instrumenten über alle Unternehmungen hinweg
• Förderung der standortübergreifenden Zusammenarbeit sowie gezielte Nutzung von Synergien innerhalb der Unternehmensgruppe
• Führung der operativen HR-Verantwortlichen an den Standorten in Nesselnbach und Zufikon
• Sparringpartner der Geschäftsleitung in strategischen Organisations- und Personalfragen

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Management mit Fokus auf Organisationsentwicklung
• Erfahrung in der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen, idealerweise im KMU-Umfeld
• Strategisches Denkvermögen kombiniert mit einer pragmatischen und umsetzungsstarken Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Deine Perspektiven:

• Vielseitige Führungsposition mit hohem Mass an Eigeninitiative und Verantwortung
• Einbringen eigener Ideen und aktive Mitgestaltung der Zukunft der Unternehmensgruppe
• Teil eines motivierten und eingespielten Geschäftsleitungsteams
• Dynamisches Arbeitsumfeld mit schneller Umsetzung durch kurze Entscheidungswege
• Wertschätzendes, familiäres Arbeitsklima und regelmässige #teamblau Events

Du passt zu uns? Dann bewirb dich jetzt.

Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen an Tanja Ristic (bewerbungen(at)hubschmid-ag.ch). Bei Fragen kannst du dich gerne bei unserer Stv. Geschäftsführerin Janine Hubschmid melden (056 619 14 98).