Teamleiter*in Instandhaltung

About the job

Technik ist genau dein Ding und du behältst auch im Trubel den Überblick? Dann freuen wir uns auf dich! Gemeinsam mit deinem Team stellst du sicher, dass unsere Anlagen zuverlässig laufen, planst Wartungseinsätze und setzt gezielt Verbesserungen um. Dabei bist du nah an der Praxis, arbeitest eng mit der Produktion zusammen - und leistest einen entscheidenden Beitrag zu einem reibungslosen Betrieb.

Was du bewegst

• Verantwortung für die Planung und Organisation der Wartung sowie die Abstimmung mit der Schichtleitung
• Führung und Einsatzplanung des Instandhaltungsteams
• Gewährleistung von Arbeitssicherheit, Qualität und Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorgaben
• Sicherstellen einer hohen Anlagenverfügbarkeit und Koordination der Störungsbehebung
• Unterstützung bei komplexen technischen Problemen und Einleitung von Verbesserungsmassnahmen
• Technische und wirtschaftliche Steuerung der Instandhaltung inkl. Budget sowie die Betreuung externer Dienstleister

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
• Fachrichtung: im technischen Bereich, z. B. als Automatiker*in oder Polymechaniker*in, idealerweise mit einer Weiterbildung als Instandhaltungsfachmann/-frau o.Ä.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung idealerweise in einem industriellen oder logistischen Umfeld (Fördertechnik, automatische Lagersysteme, Sorter)
• Sehr gute Kenntnisse in Mechanik, Elektrotechnik/Automation, Steuerungstechnik (SPS) oder Mechatronik
• Ausgeprägte Sozialkompetenz, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit
• Bereitschaft für Nacht- und Sonntagsdienste bei grösseren Störungsfällen
• Ausgeprägte Service- und Qualitätsorientierung mit Fokus auf Anlagenverfügbarkeit
• Führungserfahrung (Team-, Gruppen- oder Schichtleitung)
• Deutsch (fliessend)

Was wir dir bieten

• Gesund arbeiten: Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Friendly Workspace Label
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Verpflegung: Umfangreiches kulinarisches Angebot zu vergünstigten Preisen
• Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events

Kontakt
Frau Ebru Parlar
Recruiting Partner
+41585658132

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