Support technico-commercial (100 %, h, f, a)

About the job

Vous assurez le traitement des soumissions et des offres techniques pour nos solutions électriques, en collaboration avec les clients et les équipes internes.

Missions principales:

• Vous élaborez des offres, en garantissant la pertinence de la solution proposée
• Vous sélectionnez et dimensionnez les solutions adaptées en tenant compte des plans, des puissances, des contraintes d’installation et des normes électriques applicables
• Vous vérifiez la conformité technique des offres
• Vous échangez avec les clients, bureaux d’études et partenaires afin de clarifier les exigences et de défendre la solution technique proposée
• Vous collaborez avec les équipes commerciales, ingénierie et projets pour valider les choix techniques, les coûts et les délais de réponse
• Vous assurez le suivi des offres, intégrer les évolutions techniques du projet et contribuez aux échanges jusqu’à l’attribution de l’affaire

 Profil recherché:

• Bonnes connaissances techniques dans le domaine électro-technique (minimum CFC)
• Connaissances informatiques (ERP, Suite Microsoft, Excel)
• Très bonnes connaissances du français, bonnes connaissances de l’anglais ; l’allemand est un plus
• Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’équipe et sens des responsabilités
• Flexibilité et ouverture d’esprit

Ce que nous offrons:

• Un poste passionnant, varié et à responsabilités
• Une équipe diversifiée et sympathique, avec une culture du tutoiement
• Une attention constante portée au développement des collaborateurs, avec des formations régulières et des possibilités de perfectionnement
• Un groupe actif à l’échelle mondiale, offrant des possibilités d’évolution internationale

Nous nous réjouissons de recevoir de nombreuses candidatures. La première étape consiste à télécharger un dossier de candidature complet au format électronique sur la plateforme d’emploi ou à l’envoyer à Écrire un email.

Poste basé à: Morat ou en Suisse romande

Legrand Suisse interdit toute forme de discrimination (âge, sexe, orientation sexuelle, lieu de  naissance, présence de personnes en situation de handicap, religion, etc.), respecte les droits humains d e toutes les personnes et applique une gestion éthique conforme à la Déclaration universelle  des droits de l’homme, aux normes internationales du travail de l’OIT et à l’ensemble des lois nationales.