Gestionnaire d'achats DDIS

About the job

Vous êtes expert en pilotage de projets d’acquisition, en conduite d’appels d’offres et en gestion de la conformité des procédures d’achat ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une mission d’intérêt public en lien avec le domaine de la défense incendie et secours ?

Ce poste est fait pour vous !

Gestionnaire d'achats DDIS

Entrée en fonction : Dès que possible

Au sein de la division Défense Incendie et Secours (DDIS), vous assurez la gestion des projets d’acquisition d’engins, de matériel, de solutions informatiques et de prestations de services. Vous pilotez les procédures d’appels d’offres, de l’analyse des besoins jusqu’à l’adjudication, dans le respect du cadre légal et des directives en vigueur.

Vous assurez également le suivi des fournisseurs, la gestion des contrats ainsi que le pilotage des relations avec les partenaires externes. À ce titre, vous contribuez à l’optimisation des coûts, au suivi des performances et à la sécurisation des approvisionnements.

Votre rôle vous amène à collaborer étroitement avec les spécialistes métiers, le service juridique, les achats de l’entreprise ainsi que de nombreux partenaires internes et externes.

Votre profil

Vous êtes titulaire d’un brevet fédéral de spécialiste en achat et approvisionnement ou d’une formation supérieure en gestion, économie ou droit. Une formation/certification en gestion des marchés publics suisses constitue un atout.

Vous bénéficiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans le domaine des achats, dont au moins 3 ans dans la gestion de marchés publics en Suisse. Vous disposez également d’une expérience confirmée dans la conduite de projet.

De plus, une expérience dans l’acquisition d’engins spéciaux et véhicules lourds est un plus, tout comme une connaissance préalable de l’environnement sapeur-pompier.

Vous possédez de bonnes compétences en négociation, en analyse des coûts et en gestion des fournisseurs. À l’aise avec les outils informatiques et les systèmes ERP, vous savez exploiter les données et construire les indicateurs nécessaires au pilotage de vos activités.

Organisé·e, rigoureux·se et autonome, vous alliez esprit d’analyse, sens de la collaboration et orientation solutions. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un environnement dynamique, engagé dans la qualité du service public et l’amélioration continue.

Intéressé · e ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature d’ici au 28 juin 2026 contenant : CV, lettre de motivation, certificats de travail et copie des diplômes.

La suite

Nous répondons à toutes les candidatures. Si votre profil retient notre attention, nous vous contacterons par téléphone afin de convenir d’un premier entretien, au cours duquel vous rencontrerez votre futur responsable ainsi qu’un·e représentant·e des ressources humaines.

Le processus se poursuivra par un test de personnalité à réaliser en ligne, suivi d’un second entretien destiné à en discuter les résultats.