Region Bern Mittelland (BE/SO/AG)
7 hours ago
Leiter:in Einkauf IT
- 12 May 2026
- 60 – 100%
- Permanent position
- German (Fluent), English (Fluent)
- Region Bern Mittelland (BE/SO/AG)
About the job
Beweg die Schweiz mit uns.
Leiter:in Einkauf IT
Bern
01.09.2026 oder nach Vereinbarung
60-100%
102940
Darauf kannst du dich freuen.
Als Leiter:in Einkauf IT führst du, gemeinsam mit einem zehnköpfigen Team, den Beschaffungsprozess der SBB-Informatik; von Bedarfsabklärung über Vergabe bis zur Bestellabwicklung. Mit einem Einkaufsvolumen von über CHF 500 Mio. und mehr als 600 Verträgen steuerst du eine zentrale Einheit. Du nimmst Einsitz im Einkaufsboard der SBB und koordinierst dich innerhalb der SBB-Informatik mit dem IT Provider Management sowie dem Personellen IT Sourcing. Diese drei Teams bilden das IT-Sourcing, welches Teil des Bereichs Digitalisierung und Architektur ist. Dessen Leitungsteam gehörst du ebenfalls an. Der Einkauf der IT ist nach dem Shared-Leadership-Prinzip organisiert, dabei übernimmst du die fachliche Führung, stärkst Kompetenzen und Serviceorientierung, professionalisierst das Lizenzmanagement und treibst die Digitalisierung der Einkaufsprozesse voran.
Das kannst du bewegen.
- Du steuerst ein Team aus zehn strategischen sowie operativen Einkäufer:innen, Beschaffungskoordinator:innen und Lizenzmanager:innen und schaffst optimale Rahmenbedingungen für deren Arbeit.
- In Zusammenarbeit mit den anderen Teams des IT-Sourcing stimmst du Beschaffungsstrategien und das Lieferanten-Portfolio ab und vertrittst die IT in Konzern-Einkaufsgremien.
- Du verantwortest den prozessual und inhaltlich korrekten Ablauf von BöB/VöB-Beschaffungen und du kennst IT-Dienstleistungen und -Produkte aus der Praxis.
- Bei komplexen Beschaffungsprojekten packst du selbst mit an, führst anspruchsvolle Verhandlungen und unterstützt dein Team fachlich bei Eskalationen.
- Du trägst die Verantwortung für Einsparungsziele, mit klaren Strategien zur Reduktion kritischer Einzelanbieter-Abhängigkeiten, um die SBB-Verhandlungsposition gegenüber marktmächtigen Lieferanten nachhaltig zu stärken.
- In Zusammenarbeit mit der Fachführung Einkauf treibst du Initiativen zur Digitalisierung und Standardisierung unserer Einkaufsprozesse inklusive KI-Einsatz und unter Einhaltung der Compliance-Richtlinien voran.
Das bringst du mit.
- Du vereinst strategischen Weitblick mit präziser operativer Umsetzung und dem nötigen Geschick bei Verhandlungen für Vorhaben dieser Dimension.
- Ausgewiesene, mehrjährige Führungserfahrung in komplexen Unternehmensstrukturen zeichnen dich aus.
- Du bringst die Bereitschaft mit, dich auf unser Shared Leadership Führungsmodell einzulassen und verstehst, dass du als Netzwerker:in und Brückenbauer:in deine Wirkung über Inhalt und Vertrauen entfaltest.
- Dabei bringst du nachweisbare Praxis in der IT-Beschaffung und Erfahrungen mit grossen IT-Ausschreibungen (Volumina bis zu 1 Mrd. CHF) mit.
- Sehr gute Kenntnisse des IT-Lieferanten- und Dienstleistermarkts im BöB/VöB-Umfeld (inkl. Shoring-Modelle) sind ein willkommenes Plus.
- Du bringst eine sichere, überzeugende Kommunikation für das Stakeholdermanagement auf mittleren und höheren Führungsebenen mit, kannst komplexe Zusammenhänge verständlich machen und verständigst dich verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obligationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu. Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Zur Stelle
Jürg Balsiger E-Mail : E-Mail schreiben
About the company
Region Bern Mittelland (BE/SO/AG)
Reviews
- Management style3.6
- Salary and benefits3.8
- Career opportunities3.8
- Working atmosphere4.0