IT-Spezialist:in auf dem autistischen Spektrum

Über auticon Swiss AG

Wir von auticon haben ein einzigartiges Diversity-Modell zur Zusammenarbeit von Autist:innen mit den IT-Projektteams unserer Kund:innen entwickelt: all unseren IT-Spezialist:innen steht ein:e Jobcoach zur Seite und unterstützt – sofern gewünscht – in der individuellen Gestaltung des Arbeitsplatzes sowie in Fragen der Kommunikation und sozialen Interaktion. Darüber hinaus finden unsere Kolleg:innen in unseren Projektmanagern kompetente Ansprechpersonen für projektbezogene Fragen und fachliche Weiterentwicklung.

Unsere Werte, an denen wir uns orientieren: 

• Vertrauen & Integrität: Wir verpflichten uns zu Ehrlichkeit und Transparenz. 
• Respekt & Mitgefühl: Wir schätzen die Perspektiven aller und handeln mit Mitgefühl und guten Absichten.
• Empowerment & Wohlbefinden: Wir unterstützen das Wachstum und Wohlbefinden unseres Teams.
• Wertschöpfung: Wir schaffen Mehrwert für unsere Kund:innen und Mitarbeitenden.

Dein Profil

• Du hast Erfahrung und Bildung (auch autodidaktisch) im IT- oder MINT-Bereich.
• Du hast eine Autismus-Diagnose oder befindest dich in Abklärung dazu.
• Hohe Arbeitsqualität ist für dich besonders wichtig.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und / oder Englischkenntnisse

• Schutz von Netzwerken, Endgeräten und Anwendungen.
• Penetration Testing und Incident Response.
• SIEM-Tools (z.B. Splunk) für Bedrohungsüberwachung und Analyse.

• Frontend: JavaScript (React, Angular), HTML, CSS.
• Backend: Java (Spring, Hibernate), REST-APIs.
• DevOps: CI/CD, Docker, Kubernetes, Testautomatisierung.

• Sicherheitsüberwachung in Echtzeit, Incident Management.
• Splunk-basierte Bedrohungsanalyse und Forensik.
• Proaktive Schwachstellensuche und SIEM-Verwaltung.

• Design und Betrieb von Cloud-Lösungen (AWS, Azure).
• Automatisierung mit Terraform, CloudFormation.
• Cloud-Sicherheit, Kostenoptimierung und Migration.

Was wir bieten

• Autismusfreundliche Arbeitskultur in einem wertschätzenden und authentischen Umfeld mit flachen Hierarchien
• Festanstellung in Voll- oder Teilzeit (mindestens 60 %); flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zur Remote-Arbeit, bei Kund:innen vor Ort oder in unserem Büro in Gehdistanz zum Hauptbahnhof Zürich
• Spannende IT-Projekte bei renommierten Kund:innen aus verschiedenen Branchen (Banken, Versicherungen, IT-Dienstleister, Industrie usw.)
• Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Regelmässiges Job-Coaching
• Freiwillige Teilnahme an Teamevents

Deine Tätigkeiten bei uns

Du übernimmst Aufgaben in Kundenprojekten entsprechend deiner fachlichen Kenntnisse in enger Zusammenarbeit mit dem Kundenteam, unseren Projektmanagern und Teamleitern.

Das Auswahl- und Einstellungsverfahren

Es ist uns wichtig, zu verstehen, wie wir dir das passende Arbeitsumfeld bieten können und ob unsere Projekte zu deinem Profil passen. Damit sich unsere Mitarbeitenden langfristig wohlfühlen und die Arbeit ihren Fähigkeiten entspricht, ist unser Bewerbungsprozess umfangreicher gestaltet.

1. Prüfung der Bewerbung
2. Erstes Interview (online mit unserem CTO und unserer Job Coach)
3. Geektastic und Hackerrank: Zwei Coding-Tests (alleine online)
4. Hogrefe Test: Kognitive Skills (alleine online)
5. Zweites Interview (bei uns im Büro mit unserem CTO und unserer CEO)
6. Discover & Connect – Zweitägiger Workshop bei uns im Büro zusammen mit anderen Kandidat:innen, um uns besser kennenzulernen
7. Optional: Kaffee / Tee im Büro und offene Fragen klären