Head of HR 60-80% (alle)

17 February 2026
60 – 80%
Permanent position
German (Native language), English (Fluent)
Zürich

Introduction

Wir sind Impulse – vielseitiger und lösungsorientierter Anbieter von Dienstleistungen im Human Resources Management. Wir stehen für Individualität und bieten unseren Kunden und HR Talenten massgeschneiderte und nachhaltige Lösungen in den Bereichen HR Interim Management, HR Staffing Solutions sowie HR Outsourcing Services an. Als Boutique-Unternehmen stehen wir für einen prägnanten Service und setzen unsere langjährige Expertise gezielt und branchenübergreifend ein.

Im Auftrag unseres Kunden, der CWS Hygiene – einem schweizweit tätigen Unternehmen im Bereich nachhaltiger Hygienelösungen mit rund 300 Mitarbeitenden – suchen wir eine strategisch denkende und führungserfahrene Persönlichkeit. Möchtest Du HR zukunftsorientiert weiterentwickeln und als Sparringspartner:in der Geschäftsleitung echte Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns, exklusiv im Namen unseres Kunden, Dich kennenzulernen als

About the job

Worauf Du Dich freuen darfst:

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die HR-Organisation Schweiz und führst Dein Team mit Klarheit, Struktur und einem hohen Qualitätsanspruch

Als Sparringspartner:in des Managing Directors berätst Du die Geschäftsleitung in sämtlichen strategischen People-Themen und übersetzt Unternehmensziele in eine konkrete HR-Roadmap für die Schweiz

Du stellst sicher, dass die Group HR-Strategie lokal wirksam umgesetzt wird und berücksichtigst dabei die spezifischen Anforderungen des Schweizer Marktes

Gemeinsam mit Deinem Team entwickelst Du das HR Business Partnering weiter und sorgst für eine professionelle Betreuung aller Standorte

Du verantwortest Recruiting, Talent Management, Performance-Prozesse sowie Organisationsentwicklung und stärkst eine Kultur, die auf Transparenz, Entwicklung und Verantwortung basiert

Zudem steuerst Du HR-Budget, Personalkennzahlen und Controlling-Themen in enger Zusammenarbeit mit Finance und stellst die Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicher

Als Teil des internationalen HR Leadership Teams bringst Du die Schweizer Perspektive ein und wirkst aktiv an gruppenweiten Transformationsprojekten mit

Was Du mitbringst:

Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung im HR, idealerweise in einem dezentralen oder Multi-Site-Umfeld, und hast bereits eng mit einer Geschäftsleitung zusammengearbeitet

Du bewegst Dich sicher im Schweizer Arbeitsrecht und bringst fundierte Erfahrung in HR Operations, Organisationsentwicklung sowie Talent Management mit

Du denkst strategisch, arbeitest analytisch und strukturiert und überzeugst mit einer pragmatischen, lösungsorientierten Umsetzung

Mit Deiner hohen Sozialkompetenz, Klarheit und Durchsetzungsstärke holst Du unterschiedliche Stakeholder auf Augenhöhe ab und kommunizierst stilsicher in Deutsch sowie sehr gut in Englisch

Was Du erwarten darfst:

In dieser Rolle erwartet Dich eine strategisch relevante Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem nachhaltig ausgerichteten Unternehmen. Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen und prägst die Weiterentwicklung der HR-Organisation in der Schweiz massgeblich mit. Wenn Du unternehmerisch denkst, gerne Verantwortung übernimmst und HR als echten Werttreiber verstehst, freut sich Eliane Toller auf deine Bewerbung.