Data Engineer

About the job

Unser Kunde, ein etabliertes IT- und Technologieunternehmen, sucht einen motivierten Data Engineer im Raum Baden, per 02.12.2026 zur Verstärkung des Teams! In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, an verschiedenen Datenmigrations- und Integrationsprojekten mitzuwirken, Datenverarbeitungsprozesse mit SQL und Python zu planen, zu entwickeln und zu optimieren sowie eine korrekte Datenübertragung zwischen Systemen sicherzustellen. Zudem erhältst du Einblick in das Gesundheitswesen und kannst an sinnvollen Projekten mitarbeiten, die einen Unterschied im Leben von Menschen machen.

Deine Aufgaben

• Plane und führe Projekte zur Datenmigration, Datenintegration und Datenextraktion durch.

• Analysiere Quelldaten und lege fest, wie diese ins Zielsystem übertragen werden.

• Entwickle, pflege und optimiere Datenverarbeitungs- und Migrationsprozesse mit SQL und Python.

• Prüfe migrierte Daten, erkenne und behebe Fehler und unterstütze Kunden bei Tests und der Inbetriebnahme.

• Erstelle und pflege technische Dokumentationen zu Datenprozessen und Migrationen.

• Arbeite mit internen Teams zusammen, um Datenprozesse weiter zu verbessern.

Dein Profil

• Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, Data Engineering, Softwareentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Praktische Kenntnisse in Python, SQL und relationalen Datenbanken bringst du ebenso mit wie Vertrautheit mit ETL-/ELT-Prozessen und der Datenübertragung zwischen Systemen.

• Du arbeitest gerne an Datenmigrations- und Integrationsprojekten und achtest dabei auf Datenqualität und Genauigkeit.

• Fliessende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse bringst du mit. Grundkenntnisse in Französisch sind ein Plus.

• Du arbeitest gerne im Team, denkst analytisch und strukturiert und schätzt es, Aufgaben selbstständig zu bearbeiten.

   

Deine Benefits

• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen

• Informelle After-Work-Events und Firmenveranstaltungen

• Offene und kollegiale Teamatmosphäre

• Mitwirkung an Architektur- und Feature-Themen

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit

• Regelmässige After-Work-Events und Firmenveranstaltungen

Unser Bewerbungsprozess

1. Persönlichkeits- und Logik-Test

2. Telefonisches Erstgespräch (5–10 Minuten)

3. Online-Interview mit unserer Recruiterin (30 Minuten)

Nach dem Interview erhältst du alle Informationen zum weiteren Prozess und den nächsten Schritten mit unserem Kunden.

About us

Safeguard Global Switzerland ist auf Staff Leasing spezialisiert und bietet massgeschneiderte Recruiting-Lösungen zur Unterstützung von Unternehmen in der Schweiz und darüber hinaus. Mit einer Präsenz in über 170 Ländern verbinden wir lokale Expertise mit globaler Reichweite, um qualifizierte Talente schnell und regelkonform bereitzustellen. Unsere Mission ist es, Unternehmen flexiblen und zuverlässigen Zugang zu den passenden Fachkräften zu ermöglichen, damit sie ihre Ziele agil und erfolgreich erreichen.