HR-Manager/in (m/w)

01 June 2026
40 – 60%
Permanent position
German (Fluent)
Raiffeisenplatz 1, 9244 Niederuzwil

About the job

Sehen Sie sich als leidenschaftliche/r Sparring-Partner/in für die Bankleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende? Sind Sie motiviert, mit Ihrer Begeisterungsfähigkeit aktuelle und zukünftige HR-Themen voranzutreiben, unsere Genossenschaftsbank auf ihrem Weg in die Zukunft zu begleiten und diese mitzuprägen? Dann bewerben Sie sich. In der Funktion als HR-Manager/in ergänzen Sie unser bestehendes HR-Team, führen gemeinsam unsere Personal-Prozesse von A-Z und stemmen zugleich spannende, zukunftsweisende HR- und Organisationsprojekte.

HR-Manager/in (m/w)

Was erwartet Sie?

Sicherstellung von qualitativ hochstehenden HR-Services sowie kompetente Begleitung und Beratung der Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen

Aktives und modernes Employer Branding für die Raiffeisenbank Regio Uzwil als attraktive Arbeitgeberin in der Region Fürstenland

Mitgestaltung und Leitung von zukunftsweisenden HR- und Organisationsprojekten

Ein unschlagbares Team mit viel Herzblut für HR- und Führungsarbeit

Ein Arbeitsumfeld mit zeitgemässen, flexiblen Arbeitsmodellen, das eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben fördert

Was bringen Sie mit?

Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im HR-Umfeld auf operativer und strategischer Ebene

Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und Sozialversicherungen

HR-Projekterfahrung von Vorteil

Höhere Weiterbildung auf Stufe Fachausweis im HR oder vergleichbar (z.B. FH mit Vertiefung in HR)

Unternehmerisches, lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie Freude daran, sich mit Engagement und Eigeninitiative einzubringen

Kommunikative, souveräne Persönlichkeit mit überzeugendem Auftritt und der Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu bewahren

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen

Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen?

Für inhaltliche Fragen zur Stelle:

Patrick Müller
Leiter Entwicklung & Organisation - Mitglied der Bankleitung
E-Mail schreiben
071 955 65 03

Für Fragen zum Bewerbungsprozess:

Bettina Schefer
Personalverantwortliche
E-Mail schreiben
071 955 65 02

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung

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