Oncology Franchise Lead (m/f/d)

GSK remains committed to achieving bold commercial ambitions for the future. By 2031, we aim to deliver £40 billion in annual sales, leveraging our existing strong performance momentum to significantly increase our positive impact on the health of billions of patients globally. Our Ahead Together strategy is centred on early intervention to prevent and alter the course of disease, thereby protecting people and supporting healthcare systems.

Our diverse portfolio consists of vaccines, specialty medicines, and general medicines.

Through continuous innovation and a dedicated focus on scientific and technical excellence, we strive to develop and launch new, groundbreaking treatments that address critical health challenges.

Position Summary

As Franchise Lead, Oncology, you will be responsible for shaping and leading the cross-functional Oncology Franchise strategy. GSK Switzerland is seeking a highly strategic and experienced leader to drive the continued growth and success of our Oncology business.

Leading a high-performing Commercial team and partnering closely with Medical Affairs and cross-functional stakeholders, you will drive the successful execution of franchise strategies, deliver impactful launches, and accelerate growth across our innovative oncology portfolio. You will hold overall leadership and accountability for both the Marketing and Sales functions and play a pivotal role in delivering business results while fostering a culture of collaboration, excellence, innovation, and patient focus.

The ideal candidate combines a strong scientific background with extensive experience in Oncology Marketing and Sales, proven people leadership capabilities, and the ability to lead cross-functional teams in a complex and evolving environment

In this role you will

• Provide strategic leadership to the cross-functional Oncology Franchise team, with a focus on gynaecological oncology, ensuring successful launches, accelerating growth, and delivering topline financial targets.

• Own end-to-end launch planning and execution of oncology products and new indications, ensuring seamless alignment with business objectives and regulatory requirements.

• Orchestrate market analysis to identify emerging trends, growth opportunities, and competitive threats, enabling informed strategic decision-making.

• Lead, coach and develop a high-performing team while fostering a collaborative, inclusive and accountable culture.

• Provide leadership across Brand Marketing and Key Account Management teams to deliver commercial excellence and franchise growth.

• Drive long-term business planning, financial forecasting and resource allocation to support sustainable growth and portfolio success.

• Build and maintain strong relationships with internal and external stakeholders, including healthcare professionals, scientific societies, cooperative groups and global partners.

• Monitor franchise performance and implement actions to maximise impact, growth and patient reach.

Why You?

Basic Qualifications & Skills

We are looking for professionals with these required skills to achieve our goals:

• Master’s degree in Life Sciences, Pharmacy, Medicine, Business, or related field.

• Significant commercial experience within the pharmaceutical industry, including relevant Oncology exposure.

• Proven people leadership experience across coaching, performance management, and talent development.

• Experience leading oncology brands, franchises, launches or commercial business units.

• Entrepreneurial and analytical leader with strong commercial acumen and scientific credibility, able to translate complex data into actionable strategies, prioritise effectively, and deliver growth in fast-paced, matrix organisations.

• Excellent stakeholder management, with experience engaging internal and external experts and stakeholders.

• Fluent in English and German.

Preferred Qualifications & Skills

Please note the following skills are not necessary, just preferred. If you do not have them, please still apply:

• PhD, MD or other advanced scientific qualification.

• Expertise in gynaecological oncology.

• Previous Franchise Lead, Launch Lead or equivalent senior oncology leadership experience.

• Strong familiarity with the Swiss healthcare environment, reimbursement and access pathways.

• Experience translating global or regional commercial strategy into local country plans.

Closing Date for Applications – 29th of September 2026 (COB)

Please take a copy of the Job Description, as this will not be available post closure of the advert. When applying for this role, please use the ‘cover letter’ of the online application or your CV to describe how you meet the competencies for this role, as outlined in the job requirements above. The information that you have provided in your cover letter and CV will be used to assess your application.

Find out more:  

Annual Report   

Product Pipeline  

#LI-GSK

Fähigkeiten

Warum GSK?

Wir vereinen Wissenschaft, Technologie und Talent, um Krankheiten gemeinsam voraus zu sein.

GSK ist ein globales Biopharma-Unternehmen mit der Ambition, Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um Krankheiten gemeinsam voraus zu sein. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, bis zum Ende des Jahrzehnts die Gesundheit von 2,5 Milliarden Menschen positiv zu beeinflussen, als ein erfolgreiches, wachsendes Unternehmen, in dem sich unsere Mitarbeitenden entfalten können. Wir behandeln und schützen vor Krankheiten mit Innovationen im Bereich Spezialmedizin und Impfstoffen. Wir konzentrieren uns auf vier therapeutische Bereiche: Atemwegserkrankungen, Immunologie und Entzündungen; Onkologie; HIV; und Infektionskrankheiten – um die Gesundheit maßgeblich zu beeinflussen.

Menschen und Patient*innen auf der ganzen Welt zählen auf die Medikamente und Impfstoffe, die wir herstellen, daher sind wir bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden sich entfalten und sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Unsere Kultur, ambitioniert für Patient*innen zu sein, Verantwortung für Wirkungen zu übernehmen und das Richtige zu tun, ist die Grundlage dafür, wie wir gemeinsam für Patient*innen, Aktionär*innen und unsere Mitarbeitenden handeln.

GSK ist ein Arbeitgeber, der sich für Gleichberechtigung und gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber erhalten dieselbe Bezahlung für gleiche Tätigkeit, und zwar unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-präsentation, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Militärdienst sowie vom Status eines geschützten Veteranen oder von einem anderen staatlichen Schutzstatus. Sollten Sie Anpassungen an unserem Prozess benötigen, um Ihnen zu helfen, Ihre Stärken und Fähigkeiten zu demonstrieren, kontaktieren Sie uns unter E-Mail schreiben, wo Sie auch einen Anruf anfordern können.                                                                                                                                                                                                             

Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Anfrage über diese Kanäle nicht unterstützen können, wenn sie sich nicht auf Anpassungen bezieht. Wir haben jedoch einen FAQ-Leitfaden zur Rekrutierung erstellt. Klicken Sie auf  auf , wo Sie Antworten auf zahlreiche Fragen finden, die wir erhalten. Wichtiger Hinweis für Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturenGSK akzeptiert keine Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen und/oder Arbeitsvermittlungsagenturen für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen. Alle Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen müssen sich an die Abteilung für gewerbliche und allgemeine Beschaffung/Personalabteilung von GSK wenden, um die schriftliche Einwilligung einzuholen, bevor sie GSK Bewerber empfehlen. Der Erhalt einer schriftlichen Einwilligung  ist Voraussetzung für jegliche Vereinbarung (sowohl mündlich als auch schriftlich) zwischen dem Arbeitsvermittlungsunternehmen/der Arbeitsvermittlungsagentur und GSK. Falls diese Genehmigung nicht erteilt wurde, wird davon ausgegangen, dass sämtliche Handlungen des Arbeitsvermittlungsunternehmens/der Arbeitsvermittlungsagentur ohne die Zustimmung von GSK oder ohne eine vertragliche Vereinbarung mit GSK unternommen wurden. Aus diesem Grund haftet GSK nicht für irgendwelche Gebühren, die aus solchen Handlungen oder aus

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für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen entstehen.Hinweis: Wenn Sie eine in den USA zugelassene medizinische Fachkraft sind oder eine medizinische Fachkraft nach den Gesetzen des Bundesstaates, der Ihre Zulassung ausgestellt hat, muss GSK unter Umständen die Kosten erfassen und melden, die GSK für Sie entstehen, falls Sie zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen werden. Diese Erfassung von geldwerten Vorteilen ist notwendig, um sicherzustellen, dass GSK alle bundes- und einzelstaatlichen Transparenzanforderungen der USA erfüllt. Weitere Informationen finden Sie auf der Website von GSK über Transparenzberichterstattung For the Record.