Leiter/in Human Resources
Key information
- Publication date:22 August 2025
- Workload:100%
- Contract type:Unlimited employment
- Language:German (Fluent), English (Fluent)
- Place of work:Byfangweg 1a., 4051 Basel
Operativ stark-Strategisch ausgerichtet-Hands-on im Alltag
In dieser Schlüsselposition gestalten Sie aktiv mit, unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende mit Pragmatismus und Weitblick und treiben die Weiterentwicklung der HR-Prozesse mit Eigeninitiative und Umsetzungsstärke konsequent voran.Unser Kunde
Unser Kunde ist Teil einer international tätigen, sehr erfolgreichen Firmengruppe. Mit viel Innovationskraft, Leidenschaft und Teamgeist entstehen massgeschneiderte Lösungen für eine vielseitige und anspruchsvolle Kundschaft. Wir suchen für das HR eine dynamische Persönlichkeit, welche die Gesamtverantwortung für sämtliche HR-Aktivitäten am Standort, sowohl operativ als auch strategisch, managt und ausführt. Arbeitsort: Region Basel
Ihr Verantwortungsbereich
Ihr Profil
Ihre Vorteile
Unser Kunde ist Teil einer international tätigen, sehr erfolgreichen Firmengruppe. Mit viel Innovationskraft, Leidenschaft und Teamgeist entstehen massgeschneiderte Lösungen für eine vielseitige und anspruchsvolle Kundschaft. Wir suchen für das HR eine dynamische Persönlichkeit, welche die Gesamtverantwortung für sämtliche HR-Aktivitäten am Standort, sowohl operativ als auch strategisch, managt und ausführt. Arbeitsort: Region Basel
Ihr Verantwortungsbereich
- Verantwortlich für die gesamten HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles – von der Rekrutierung über Personaladministration bis zum Austritt
- Operative Steuerung des Tagesgeschäfts inkl. Personaladministration, Payrolling, Sozialversicherungen, Quellensteuer etc.
- Führen und Entwickeln des lokalen HR-Teams
- Sparringspartner/in für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Rekrutieren von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen
- Mitwirken an der Weiterentwicklung der HR-Strategie sowie kontinuierliche Optimierung in HR-Themen, internen HR-Prozesse, Systeme und Tools
- Koordination der Berufsbildung sowie aktives Engagement in der Förderung junger Talente
- Umsetzen von Employer-Branding-Initiativen zur Positionierung des Standorts als attraktiver Arbeitgeber
Ihr Profil
- Eidg. Fachausweis HR oder gleichwertige Aus- oder Weiterbildung
- Erfahrung im HR-Management in einer vergleichbaren operativen Rolle
- Souveräne Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Lohnabrechnung
- Hands-on-Mentalität gepaart mit einem strategischen Blick für Weiterentwicklungspotenzial
- Erfahrung in der Führung kleinerer HR-Teams sowie in der Zusammenarbeit mit Linienverantwortlichen und externen Partnern
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein gutes Gespür für Menschen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Ihre Vorteile
- Ein breit gefächertes Aufgabenfeld mit hohem Gestaltungsspielraum und direkter Wirkung
- Eine Kultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und lösungsorientierte Zusammenarbeit setzt – und auf Augenhöhe geführt wird
- Ein modernes, sehr familiäres und kollegiales Umfeld
Contact
André BattermanCEO
About company
Reviews
4.4
- Management style5.0
- Salary and benefits5.0
- Career opportunities4.0
- Working atmosphere5.0
