HR Reporting and Business Analyst (80-100%)

Swiss Life Investment Management Holding AG

Zurich

Key information

Publication date:05 November 2025
Workload:80 – 100%
Contract type:Unlimited employment
Language:German (Fluent), English (Fluent), French (Intermediate)
Place of work:Zurich

Du liebst Daten, denkst strategisch und willst gestalten statt verwalten?

Willkommen bei Swiss Life Asset Managers und sei Teil der Zukunft des datengetriebenen HR.

Unser HR Competence Center "People Experience & Culture" ist das Herzstück für Talentthemen in Europa. Employer Branding, Führungskräfteentwicklung, Kulturtransformation, HR Analytics – wir machen HR smart, strategisch und zukunftsfähig und schaffen Mehrwert für unser Business.

Zürich

Vollzeit

Die Rolle

Entwicklung und Weiterentwicklung von HR-Reporting- und Analysekonzepten zur strategischen Entscheidungsunterstützung

Konzeption und Umsetzung von Dashboards und Reports in Power BI

Datenmodellierung und -analyse auf Basis von Workday und weiteren HR-Systemen

Beratung interner Stakeholder zu datenbasierten HR-Fragestellungen

Mitgestaltung langfristiger Reporting-Strategien und HR-Kennzahlensysteme

Sicherstellung der Datenqualität und kontinuierliche Optimierung der Reportingprozesse

Konzeption und Steuerung der HR-bezogenen KI-Projekten in Zusammenarbeit mit den HR, Data Scientists und AI-Experten

Dokumentation und Nachführung der AI Assessments gemäss EU AI Act für HR- Anwendungen

Expertise

Hochschulabschluss in Data Science, Wirtschaftsinformatik, HR Analytics oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung im Reporting oder Business Analytics, idealerweise mit HR-Fokus

Strategisches und konzeptionelles Denkvermögen gepaart mit hoher Umsetzungsstärke

Ausgeprägtes Berater-Mindset

Freude an einer Spezialistenrolle mit langfristigem Gestaltungsspielraum

Sehr gute Kenntnisse in Power BI, idealerweise auch in Workday oder vergleichbaren HR-Systemen

Erfahrung mit KI-Anwendungen im HR-Kontext und Verständnis regulatorischer Anforderungen (z. B. EU AI Act) von Vorteil

Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil

Benefits

Vergünstigungen auf SL Anlageprodukte, Hypotheken und Partnerangeboten

Remote Work Abroad Möglichkeiten

Inhouse AM Academy mit breitem Angebot an Entwicklungsmöglichkeiten

flexible Arbeitsmodelle,

Beiträge an Lebensversicherungen der 3. Säule

Pensionskasse mit überdurchschnittlich hohen Arbeitgeberbeiträgen

Rekachecks und Essenspauschalen

bis zu 35% Rabatte auf ÖV Abos

verschiedene Timeout Modell

flexible Arbeitsmodelle ab 58

Swiss Life Asset Managers

Wir sind ein führender europäischer Vermögensverwalter und institutioneller Immobilien-Asset-Manager mit Standorten in der Schweiz, Frankreich, Deutschland, Luxemburg, Grossbritannien und Norwegen.

Unser Erfolgsrezept: eine starke Kundenorientierung, unterstützt von einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Inklusion. Als Arbeitgeberin investieren wir kontinuierlich in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden.