CSS
Luzern / hybrid
Agile Business Analyst / Requirements Engineer (w/m) 80-100%
- 17 July 2026
- 80 – 100%
- Permanent position
- German (Fluent)
- 6002 Luzern / hybrid
About the job
Hallo
Chance.
Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt bei der CSS? Wir haben uns zum Ziel gesetzt, das Kampagnen- und Leadmanagement im ART Sales weiterzuentwickeln und innovative Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden zu schaffen. Dafür suchen wir einen Business Analyst / Requirements Engineer (w/m). In dieser Rolle tauchst du in Pains, Gains und Needs unserer Kundinnen und Kunden ein, gestaltest neue Prozesse und Systeme und nutzt Design Thinking sowie Lean Startup, um Anforderungen aufzunehmen und Kampagnen erfolgreich umzusetzen. Kannst du dir das vorstellen? Dann freuen wir uns, von dir zu hören!
Chance.
Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt bei der CSS? Wir haben uns zum Ziel gesetzt, das Kampagnen- und Leadmanagement im ART Sales weiterzuentwickeln und innovative Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden zu schaffen. Dafür suchen wir einen Business Analyst / Requirements Engineer (w/m). In dieser Rolle tauchst du in Pains, Gains und Needs unserer Kundinnen und Kunden ein, gestaltest neue Prozesse und Systeme und nutzt Design Thinking sowie Lean Startup, um Anforderungen aufzunehmen und Kampagnen erfolgreich umzusetzen. Kannst du dir das vorstellen? Dann freuen wir uns, von dir zu hören!
Agile Business Analyst / Requirements Engineer (w/m) 80-100%
So sieht dein Alltag aus
- Zum Herzstück: Du bist Teil unseres Scrum-Teams und arbeitest eng mit unseren Fachbereichen und Entwicklungsteams zusammen, um Lösungen zu entwickeln, die einen echten Mehrwert für unsere Versicherten schaffen.
- Gemeinsam mit dem Product Owner erstellst du SAFe-Features und User Stories.
- Anforderungen formulierst, visualisierst und dokumentierst du klar, präzise und nachvollziehbar.
- Während der Umsetzung unterstützt du das Entwicklungsteam aktiv und beurteilst Änderungen an Anforderungen und deren Auswirkungen.
- Zusammen mit dem Team stellst du durch Reviews und Tests sicher, dass die entwickelten Lösungen den definierten Anforderungen entsprechen.
- In Workshops mit unterschiedlichen Stakeholdern – vor Ort und online – arbeitest du hypothesenbasiert an Lösungen und moderierst diese aktiv.
Das bringst du mit
- Das Wichtigste zuerst: Lernbereitschaft, Eigeninitiative und eine selbständige Arbeitsweise zeichnen dich aus; du bist ein Teamplayer mit Lean-Agile-Mindset.
- Auf Basis deiner langjährigen Erfahrung sind agile Methoden in Business-Analyse und Requirements Engineering für dich selbstverständlich.
- Den Spagat zwischen Kundinnen und Kunden, Product Owner und Softwareentwickelnden meisterst du als Schnittstelle und kommunizierst situationsgerecht.
- Workshops von der Ideation bis zur Lösungsdefinition gestaltest und moderierst du selbstständig.
- Fach- und Technikvertreter/innen challengst du gezielt und bringst deine eigene Expertise ein.
- Komplexe Sachverhalte analysierst du gerne und bereitest sie strukturiert sowie visuell ansprechend auf. Kampagnen- und Leadmanagement sind dir vertraut.
Gute Argumente - typisch CSS
- Arbeite flexibel: Dein Team arbeitet oft im Homeoffice oder von unterwegs. Dank Laptop mit integrierter SIM Karte und weiteren technischen Möglichkeiten kein Problem.
- Bilde dich weiter: Bleibe up to date dank unserer Software Engineering Academy, den Innovation Days und dem Besuch externer Konferenzen.
- Erfreue dein Portemonnaie: Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
- Wähle dein Ferienmodell: 5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.
- Nimm dir eine Auszeit: Hausumbau, Weltreise oder Sprachen lernen - was ist dein Traum? Feiere dein 10-Jahres Jubiläum mit einem zweimonatigen Sabbatical.
- Geniesse dein Familienleben: Nimm dir Zeit für deinen Nachwuchs: 3 Wochen für Väter, für Mütter bis zu 20 Wochen. Dazu gibt's grosszügige Kinder- und Ausbildungszulagen.
Kontakt
Fragen zur Stelle an deine/n People Lead?
Marina Jakob ist für dich da.
058 277 18 85
Fragen zum Bewerbungsprozess?
Annabel Blechschmidt ist für dich da.
058 277 46 39
Diese Stelle besetzen wir ohne externe Personalagenturen.
