Category Field Manager Tiefkühl Fisch/Meeresfrüchte/Geflügel/TK Gerichte (w/m/d)

About the job

Die Vision der Migros ist, in jedem Ort der Schweiz der beliebteste und erfolgreichste Supermarkt zu sein. Als Category Field Manager kannst du das Tiefkühl-Sortiment gestalten und unsere Kund*innen tagtäglich begeistern. Wir setzen uns mit Leidenschaft für die Produkte ein und sind Dreh- und Ankerpunkt, um gemeinsam mit unseren internen Expert*innen das optimale Sortiment zu gestalten.

Was du bewegst

• Bestimmung des Sortiments - basierend auf Kundenbedürfnissen, Marktbeobachtungen und Trendanalysen unter Berücksichtigung der strategischen Vorgaben
• Verantwortung für die Budgetierung des Umsatzes, das entsprechende Wachstum und der Rentabilität
• Umsetzung der Category Strategie in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf, Fachabteilungen und weiteren internen Stellen
• Enge Zusammenarbeit mit unserer Eigenindustrie und Fremdlieferanten
• Mitarbeit in übergeordneten Projekten

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
• Fachrichtung: sowie Weiterbildung im Bereich Marketing oder Betriebswirtschaft
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement im Detailhandels- oder Konsumgütermarketing
• Gute MS-Office sowie SAP-Kenntnisse
• Hohe Sozialkompetenz mit hoher Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit
• Dienstleistungsorientiertes Mindset mit Fokus der Kund*innen
• Affinität zum Sortiment oder Leidenschaft für Kulinarik
• Deutsch (B2)

Was wir dir bieten

• Gesund arbeiten: Still- und Ruheräume sowie Massagemöglichkeiten
• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Migros Bank: Kostenlose Kontoführung und Vorzugszinsen auf dem Privat- und Anlegekonto
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Robin Maurer
Leiter Recruiting

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