Universitätsspital Zürich
Region Region Zürich
4 hours ago
HR Projekt- und Prozessmanager:in 80-100%
- 23 March 2026
- 80 – 100%
- Permanent position
- Region Region Zürich
About the job
Mit der Einführung einer neuen HR-Suite gestaltest du die HR-Landschaft aktiv mit und treibst die Harmonisierung zentraler Prozesse voran. In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die fachliche Verantwortung als Business Owner für die neue Suite und arbeitest im Projekt ab Ausschreibung mit oder leitest Teilprojekte von der Konzeption bis zur Umsetzung. Dabei arbeitest du eng mit internen und externen Anspruchsgruppen zusammen. Eine Position mit grossem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung der HR-Organisation.
Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein.
Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein.
HR Projekt- und Prozessmanager:in 80-100%
per sofort oder nach Vereinbarung
Deine Hauptaufgaben
- Definition & Erarbeitung der Soll-Prozessarchitektur HR inkl. End-to-End-Prozessdesign inkl. Schnittstellen
- Erstellung von Business Requirements (BRD)
- Übersetzen HR-Anforderungen in systemfähige Spezifikationen
- Abstimmung mit DDI, Anbieter, Nutzervertreter
- Definition von Rollen- & Berechtigungskonzepten
- Fortschritt überwachen und Risiken managen, inkl. Kommunikation an Projektauftraggeber
- Steuerung von Testingphasen und Change Requests
- Go-Live Planung inkl. der nötigen Schulungen und langfristiger Qualitätssicherung
- Stakeholdermanagement (Bereichsleitung HR, HR-Leitung, Klinikdirektionen, IT, Geschäftsleitung, externe Partner, Steering Commitee und weitere)
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und als Business Owner eines HR-Tools
- Erfahrung mit der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen sowie deren Digitalisierung
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe Affinität zu HR-IT-Systemen und HR-Prozessen
- Strukturierte, präzise Arbeitsweise und hohe Beratungskompetenz
Unsere Benefits
- Anspruchsvolle Fachfunktion mit hoher strategischer Relevanz
- Gestaltungsspielraum in einem zentralen Steuerungsbereich
- Zusammenarbeit mit internen und externen Fachgremien
- Aktive Mitgestaltung von HR-Prozessen und der digitalen HR-Landschaft
- Moderne Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit in einem engagierten und spezialisierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und hoher fachlicher Wirkung
Universitätsspital Zürich
8600 Zürich
8600 Zürich
About the company
Universitätsspital Zürich
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Reviews
2.2
- Management style1.6
- Salary and benefits2.6
- Career opportunities2.3
- Working atmosphere1.9
