Programmleiter*in Biodiversität

About the job

Unsere Direktion Nachhaltigkeit & Wirtschaftspolitik ist für die Führung und Umsetzung der Nachhaltigkeit, wirtschaftspolitischer Anliegen sowie des Kundendienstes der Migros-Gruppe verantwortlich. Als Programmleiter*in Biodiversität steuerst und koordinierst du die Umsetzung der Biodiversitätsstrategie, welche die gesamte Migros-Gruppe und deren Wertschöpfungsketten & Produkte betreffen.

Was du bewegst

• Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung des Programms Biodiversität, welches die Umsetzung der Biodiversitätsstrategie über die gesamte Migros-Gruppe beinhaltet
• Aktives internes und externes Stakeholder Management für das Programm Biodiversität
• Erarbeitung und Kommunikation von Entscheidungsgrundlagen und Konzepten zum Programm Biodiversität
• Selbstständige Leitung von Bereichs- & Unternehmensübergreifenden Projekten
• Mitarbeit in Steuerungsgremien zu Biodiversitätsthemen

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Fachrichtung: bevorzugt Betriebswirtschaft, Management, Umweltnaturwissenschaften, Lebensmittelwissenschaften oder in einem verwandten Fachgebiet
• Berufserfahrung: Fundierte Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement im Business Kontext (Erfahrung in der Unternehmensberatung, Transformationen und/oder Nachhaltigkeit von Vorteil)
• Vernetztes interdisziplinäres Denken mit starker Ergebnisorientierung und Priorisierung (Erzielung nachhaltiger und messbarer Resultate)
• Ausgeprägte analytische & konzeptionelle Fähigkeiten in Sachen Projektmanagement und Nachhaltigkeit
• Effektives Stakeholder Management und Abstimmung divergierender Interessen
• Vertiefte Kenntnisse von Biodiversitäts-Themen, optimalerweise mit Bezug zur Lebensmittel & Retail-Branchen
• Hohes Mass an Integrität und Orientierung an nachhaltigen, langfristigen Lösungen im Sinne der Migros Kund*innen
• Deutsch (C1)
• Englisch (B2)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Robin Maurer
Leiter Recruiting

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