Gestionnaire RH à 60 % pour un CDD de 7 mois

About the job

Souhaitez-vous contribuer à une mission d’intérêt public dans un cadre dynamique propice au développement professionnel ?

Rejoignez la direction des Centres Médico-Sociaux de la Broye vaudoise !

Vous intégrerez une organisation engagée pour la santé et le bien-vieillir dans le canton de Vaud. Vous travaillerez au sein d’équipes expertes, motivées et enthousiastes, dans un environnement où les contacts humains sont au cœur de l’activité.

Pour un remplacement congé maternité au sein de notre équipe du service des Ressources Humaines qui gère une population d’environ 350 collaborateur·rice·s, nous recherchons un·e :

Gestionnaire RH à 60 % pour un CDD de 7 mois

Votre mission :

Vous assurez la gestion administrative liée au recrutement du personnel dont la réception et pré-sélection des dossiers. Vous vous chargez également de la création et de la mise en ligne des offres d’emploi sur JobUp et LinkedIn. Vous collaborez avez l’équipe dans les différentes tâches liées à l’administration du personnel.

Votre profil :

• CFC d’employé·e de commerce ou titre jugé équivalent
• Expérience dans la gestion administrative liée au recrutement, si possible dans le domaine de la santé
• Certificat d’assistant·e RH est un atout
• Sens aigu de l’organisation
• Capacité de travail importante, bonne gestion du stress et des imprévus
• Rigueur, bonne gestion des priorités, flexibilité et dynamisme
• Aisance dans la rédaction, la communication et capacité à travailler en équipe
• Excellente maîtrise de MS Office, LinkedIn, JobUp recrutement
• Connaissance du logiciel Proconcept est un atout

Nous vous offrons :

• Une activité diversifiée au sein d’une petite équipe
• 5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) 10 jours fériés compensés sur l’année
• Des conditions sociales attractives (congés parentaux, caisse de pension, primes)
• Des avantages selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois
• Un programme santé, sécurité et bien-être au travail incluant des offres et évènements sportifs
• Une politique de formation continue adaptée à la fonction
• L’équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay)

Renseignements sur le poste :

• Madame Sonia Perret, responsable des ressources humaines, tél. 026/662.41.71

Entrée en fonction :

• 1er septembre 2026