Junior IT Supporter:in (80 - 100% - m/w/d)
Zürich
Key information
- Publication date:03 December 2025
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Unlimited employment
- Language:German (Intermediate)
- Place of work:Herostrasse 12, 8048 Zürich
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nach Vereinbarung eine:n motivierte:n
Junior IT Supporter:in (80 - 100% - m/w/d)
Davon profitierst du:
- Motiviertes Experten-Team
- Flexible Arbeitsmodelle (z.B. Jahresarbeitszeiten, mindestens 1 Tag/Woche Homeoffice)
- Reiservergünstigungen
- Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
- Überdurchschnittlich gute Sozialleistungen
Ausserdem hast du die Möglichkeit, deine Leidenschaft fürs Reisen in einem wohlwollenden, nachhaltig engagierten Umfeld auszuleben. Mit über 1000 Mitarbeitenden in der ganzen Schweiz.
Das erwartet dich:
- Bist Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und unterstützt diese in allen IT relevanten Applikationen und Tools
- Nimmst Störungsmeldungen entgegen, bearbeitest diese selbständig oder leitest komplexe Fälle weiter
- Installierst, wartest und betreust PC Arbeitsplätze, sowie die dazugehörigen Peripheriegeräte
- Erstellst betriebsrelevante Anleitungen und Dokumentationen
- Wirkst aktiv in ICT Migration- und Rolloutprojekten mit
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Informatikausbildung, im Bereich Systemtechnik oder Support
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft Betriebssystemen, Office-Applikationen und PC-Hardware
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Motivierte und selbständige Persönlichkeit, die durch ihre hohe Kundenorientierung besticht
- Zeichnest dich durch deinen pragmatischen Lösungsansatz aus
Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
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About the company
Zürich
Benefits
Additional contribution for pension fund
Working from home
Paid maternity leave
Sustainability strategy
Training
Job sharing
Overtime compensation
Equal opportunity policy
Diverse workforce
Accident insurance
Part-time work
Possibility of unpaid holidays
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In the city center
Flexible working hours
Good public transport connections
Paid paternity leave