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Commune de Plan-les-Ouates

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Plan-les-Ouates

101 - 250 employé.e.s

S’engager au service de la commune de Plan-les-Ouates, c’est contribuer concrètement à la qualité de vie de la population tout en évoluant au sein d’une administration moderne, dynamique et tournée vers l’avenir. Forte de la diversité de ses missions et de ses métiers, la Commune offre à ses collaboratrices et collaborateurs un cadre de travail stimulant, fondé sur la confiance, la proximité et le sens du service public. Rejoindre notre administration, c’est participer activement au développement d’une commune attractive et innovante, tout en bénéficiant de conditions de travail favorables à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

L’administration communale de Plan-les-Ouates regroupe des compétences diversifiées au sein des services suivants :
   - Secrétariat général (SG)
   - Service de l’aménagement du territoire (SAT)
   - Service des bâtiments (SB)
   - Service culturel (SC)
   - Service de l’action sociale et de la jeunesse (SASJ)
   - Service de l’administration générale (SAG)
   - Service de la petite enfance (SPE)
   - Service de la police municipale (SPM)
   - Service financier (SF)
   - Service des ressources humaines (SRH)
   - Service des sports (SDS)
   - Service environnement et espaces verts (SEE)

La Commune de Plan-les-Ouates propose un environnement de travail stimulant, flexible et attractif. Le temps partiel et le télétravail sont possibles pour de certaines fonctions, et divers avantages sont offerts aux membres de l’administration. Elle s’engage également à maintenir et développer les compétences de ses collaborateurs et collaboratrices et à préparer son administration aux défis de demain, notamment par la numérisation progressive de ses prestations et l’adaptation des outils et des méthodes de travail.

Avantages:
  • Plan de Mobilité
    Un plan de mobilité interne favorise la mobilité douce en vous offrant diverses participations à vos déplacements et moyens de transports.
  • Parking selon plan de Mobilité
    Dans le cadre du plan de mobilité bénéficiez d'un tarif réduit.
  • Offres et réductions pour spectacles
    Bénéficiez de plusieurs avantages (billets gratuits, réductions, etc.) pour divers évènements culturels, manifestations et spectacles.
  • Téléphone de service mis à disposition en fonction des postes
    Selon la fonction, un téléphone de service est fourni aux collaborateurs.
  • Télétravail
    Le télétravail est accessible à toutes les fonctions qui s'y prêtent, dans le cadre de notre directive interne.
  • Prévoyance professionnelle - CAP
    Notre caisse de prévoyance vous propose d'excellentes conditions sous le régime de la primauté des prestations.
  • Opportunités de formation continue
    Nous vous offrons l'accès à des formations continues afin de maintenir vos connaissances métier et développer vos compétences.
  • Contributions à des offres sportives
    Conditions de travail flexibles, incluant la possibilité de temps partiel
  • Café & thé à disposition
    Thés et cafés vous sont offerts !
  • Espaces repas
    Des espaces repas entièrement équipés sont à disposition des collaborateurs/trices dans les différents bâtiments de l'administration communale.
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Basellandschaftliche Kantonalbank

Banques / Instituts financiers

Liestal

501 - 1 000 employé.e.s

Mit einer Bilanzsumme von über 36 Milliarden Franken sind wir die grösste Bank im Kanton Basel-Landschaft und eine der führenden Banken in der Nordwestschweiz. Rund 1000 Personen arbeiten für das Stammhaus Basellandschaftliche Kantonalbank (BLKB), über 40 davon in einer Lehre oder in einem Praktikum. Mit einem Rating «AA+» mit Ausblick «stabil» von Standard & Poor’s sind wir eine der sichersten Regionalbanken in der Schweiz und Europa. Mit unseren 23 Niederlassungen sind wir nicht nur im Kanton Basel-Landschaft, sondern auch in Basel BS, Breitenbach SO, Frick AG und Rheinfelden AG präsent. Wir sind die zukunftsorientierte Bank der Schweiz. Wir machen uns stark für eine nachhaltige Entwicklung für alle. Wir übernehmen Verantwortung für die Menschen, die uns vertrauen, für die Gesellschaft, in der wir leben, und für die Umwelt, die uns das Leben ermöglicht. Weshalb die BLKB? Gutes Klima ist nicht alles. Aber ohne gutes Klima ist alles nichts. Was für uns zählt? Nachhaltigkeit, denn Zukunftsorientierung ist ein fester Bestandteil unseres Handelns. Im Job bauen wir auf Vertrauen und sorgen für eine gesunde Umwelt, mit einem angstfreies Arbeitsklima und Wertschätzung. Wir planen langfristig und gehen Reorganisationen bedacht an. Was für uns wirklich wichtig ist? Deine Lebenszeit. Wir machen möglich, dass Beruf, Familie und Freizeit im Einklang sind und bekennen uns zu flexiblen Arbeitsmodellen und Home Office. Wir bieten so viele Weiterbildungsmöglichkeiten wie wohl keine andere Bank. Was uns antreibt? Unsere Zukunft, denn wir machen mit «Drive» vorwärts: Bei nachhaltigen Produkten, der Digitalisierung, modernen Arbeitsformen, beim Spielraum für Innovation. Wir sind gross genug, um komplexe Themen anzupacken und gleichzeitig klein genug, damit du individuelle viel bewegen kannst. Was uns ausmacht? Wir sind Teambank, denn Respekt, Freundlichkeit, Kollegialität sind bei der BLKB topaktuell. Trotz unseres Erfolgs sind wir bodenständig geblieben. Unsere Kleidervorschriften sind locker, wir sprechen uns im DU an und haben Ränge und Titel abgeschafft.   Mit diesen Benefits kannst du rechnen: - Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten zahlreiche zeitgemässe, flexible Arbeitsmodelle und vereinfachen damit die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Das Angebot steht grundsätzlich allen Mitarbeitenden offen. Die immense Palette reicht von Ferienkauf über individuelle Teilzeitmodelle, schrittweise Pensionierung und flexible Anpassungen des Pensums an die Lebenssituation. - Diversität und Inklusion: Heterogene Teams schaffen Mehrwert und sind nachweislich erfolgreicher. Deshalb fördern wir die Perspektivenvielfalt und ein integratives Umfeld. engagieren wir uns für Diversität. - Kontinuierliche Entwicklung: Wir legen grossen Wert auf die individuelle Entwicklungs- und Karriereplanung unsere Mitarbeitenden, sei es durch Coaching, interne oder externe Aus- oder Weiterbildungen. - Neben Sonderkonditionen auf die Bankdienstleistungen, beteiligen wir uns am Abonnement für den Öffentlichen Verkehr, beteiligen uns an Reka-Geld, bedanken uns mit attraktiven Dienstjubiläumsggeschenken und bieten eine betriebliche Sozialberatung. Unser Bewerbungsprozess ist ganz einfach. Klick dich ins Video um mehr zu erfahren.
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