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Die tilia Stiftung für Langzeitpflege ist die führende Anbieterin von komplexer Langzeitpflege in der Region Bern. An fünf Standorten begleiten wir Menschen ab dem 18. Lebensjahr, die auf Pflege und Betreuung angewiesen sind. Unsere Angebote umfassen stationäre Langzeit-Wohnbereiche, Fachabteilungen für Menschen mit Demenz und Respirationserkrankungen sowie neurologische und bariatrische Langzeitpflege, ergänzt durch ambulante Angebote. Wir arbeiten nach dem Pflegeorganisationssystem der Bezugspflege. Palliative Care ist dabei ein integraler Bestandteil unserer pflegerischen Haltung und unseres täglichen Handelns. Bei tilia legen wir grossen Wert auf Menschlichkeit, interprofessionelle Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das Qualität, Sicherheit und Würde in den Mittelpunkt stellt – für unsere Bewohnenden ebenso wie für unsere Mitarbeitenden. Bei tilia arbeiten Sie nicht in einem klassischen Pflegeheim, sondern in einem klinisch anspruchsvollen Umfeld an der Schnittstelle zwischen Akutspital, Rehabilitation und komplexer Langzeitpflege. Dieses Unternehmen wurde mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet

Bienvenue à Sion ! Sion, ville ancrée dans son histoire mais résolument moderne, assied son identité sur le rôle de leader qu’elle incarne à différents niveaux : capitale, ville de sciences et de recherche, ville formatrice, mais également ville culturelle où plaisir et travail se conjuguent avec aisance, Sion s’affirme comme la Capitale suisse des Alpes. Entourée de montagnes et par une nature directement accessible, Sion revendique une chaleur et une décontraction propres au Sud qui saura vous séduire que ce soit comme lieu de vie ou pour y travailler. La ville se distingue par son dynamisme, sa convivialité, son climat ensoleillé et son riche patrimoine historique et archéologique. Autant d’atouts qui font d’elle une destination de qualité. Avec près de 35'000 habitants, 3'500 entreprises et 35'000 emplois, Sion est la capitale politique et administrative du Valais et le moteur économique de l’Agglo Valais central. Elle promeut un modèle de développement intégrant ville et montagne et mise sur l’innovation pour valoriser sa situation dans les domaines de la santé, des énergies et des géosciences. Ville de formation, elle abrite de nombreuses écoles supérieures, dont la plus grande antenne décentralisée de l’EPFL, la Haute Ecole d’Ingénierie et la Haute Ecole de Santé de la HES-SO Valais-Wallis ainsi que plusieurs instituts de recherche de l’Université de Genève et de Lausanne. Elle est très bien desservie par la route et le rail et dispose d’un aéroport international. Travailler à la Ville de Sion La Ville de Sion emploie plus de 900 personnes réparties sur l'ensemble de la commune. Chaque jour, ce sont plus de 70 métiers différents qui sont pratiqués et permettent ainsi de rendre le cadre de vie des Sédunois-es, des hôtes de passage ou des touristes aussi attractif et apprécié. La Ville de Sion dispose d'une grande richesse : ses collaboratrices et ses collaborateurs. Sous l'autorité du Conseil municipal, le service des Ressources humaines garantit un cadre de travail favorable pour que chacune et chacun puisse développer ses compétences afin d'assurer au mieux les missions dédiées à la population sédunoise. Engagé auprès des services et des sections dans la mise en œuvre et l’évolution d’une politique RH moderne et attrayante, le service des Ressources humaines déploie des prestations de soutien et de conseil. L’objectif étant de permettre aux services de disposer d’une organisation et de collaborateurs/trices engagés et performants. Les missions principales du service des Ressources humaines sont de fournir une vision stratégique et opérationnelle dans le domaine RH, de soutenir l'allocation des ressources nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés et de s'assurer de la réalisation ainsi que de la qualité des prestations fournies. Il développe aussi des conditions de travail modernes et répondant aux défis actuels en matière de gestion de personnel afin d’offrir un environnement de travail attractif et motivant pour les collaborateurs et collaboratrices mais aussi pour les futurs candidats et candidates. Enfin, le service des Ressources humaines en collaboration avec le responsable Santé et Sécurité au Travail, met en place des conditions de travail pour garantir la santé psychique et physique des employés de la Ville.