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20 octobre 2018

Ancien(ne) employé(e)

Manipulation misérable des chauffeurs

L'atmosphère est terrible. Tous les dispatchers inexpérimentés qui ne prennent pas les chauffeurs au sérieux. Si vous vous défendez, alors vous êtes un pilote de 2 classes, ce qui signifie que vous devenez un outsider. Les employés des conducteurs contractuels pauvres, qui parlent à peine l'allemand...

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24 juillet 2018

Candidat

recherche de travail

Vous pouvez dire quand vous cherchez un emploi. Dans la plupart des entreprises, vous n'êtes qu'un numéro. Schenker est définitivement différent. Je ne me suis jamais sentie aussi à l'aise dans un processus de demande que je ne l'ai jamais été ici. Félicitations. Félicitations.

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11 mai 2023

Cadre / Supérieur

je trouve ça bien de lire de tels commentaires. pour nous, c'est l'être humain qui compte.

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06 avril 2018

Candidat

offres d'emploi

La plupart des offres d'emploi sont vraiment uniques, pas polies. Quand as-tu eu à sourire à une annonce d'emploi ? Ils se démarquent vraiment de la foule. J'ai peur de ne pas avoir eu le poste. Cependant, les contacts et l'entrevue ont été tout aussi agréables et rafraîchissants que la publicité. C...

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21 janvier 2019

Employé(e) actuel(le)

Entreprise flexible qui se soucie de ses employés

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Une entreprise très sociale et flexible qui soutient et développe ses employés. Bonnes possibilités d'avancement à l'échelle nationale et internationale.

Quels sont les points à améliorer ?

À l'heure actuelle, trop peu d'importance est accordée à NML pour alléger le fardeau qui pèse sur notre environnement.

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19 avril 2021

Employé(e) actuel(le)

Une bonne et saine atmosphère de travail. Les perspectives.

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Bons employés et bonnes équipes, culture de la communication ouverte, coopération équitable entre les niveaux, salaire raisonnable.

Quels sont les points à améliorer ?

Des horaires de travail plus flexibles, même après la pandémie. Le bureau à domicile, par exemple, a fait ses preuves et génère une énorme valeur ajoutée en termes d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour ceux qui le souhaitent.

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15 janvier 2019

Candidat

Terre-à-terre - Efficace - Bon

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'ensemble du processus de demande a été simple, efficace et bon. Je n'ai pas eu cet endroit à la fin. Cependant - là, je pose à nouveau ma candidature.

Quels sont les points à améliorer ?

Tout ce qui a voté pour moi, je le redemande à cette entreprise.

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28 mars 2018

Candidat

WOW

Deux heures après avoir envoyé la demande, on m'a déjà appelé. 2 jours plus tard, j'ai eu la première conversation très positive. Un autre 3 jours plus tard le 2 et directement l'engagement pour le travail. Cela ne m'est jamais arrivé de toutes mes années professionnelles. J'ai très hâte de relever...

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27 février 2018

Candidat

Simplement Top

Speditiv, professionnel, super publicité. Bonne conversation. Transparent, humain, avec humour.

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03 avril 2021

Ancien(ne) employé(e)

Très mauvais employeur

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Rien ne va plus, les patrons ne s'occupent que d'eux-mêmes. Ils ne se soucient pas des employés.

Quels sont les points à améliorer ?

Appréciez les employés pour le travail qu'ils accomplissent. Vous gagnez trop peu pour le travail que vous faites, vous êtes traité comme un numéro. Quelques patrons et superviseurs ont leurs préférés.

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02 juillet 2020

Ancien(ne) employé(e)

un mauvais climat de travail

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

D'importantes formations sont organisées régulièrement, ce qui pourrait être intéressant.

Quels sont les points à améliorer ?

Malheureusement, le climat de travail est très sec et les propositions de développement et autres préoccupations sont ignorées. Des formations complémentaires sont proposées, mais vous n'avez toujours pas de perspectives de carrière. Cette entreprise manque clairement d'empathie et de compréhension.

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04 août 2020

Responsable HR

Cher ex-collègues Merci pour votre critique. Nous apprécions vos commentaires positifs sur le thème de la formation. En même temps, nous regrettons que vous regardiez l'air en termes d'atmosphère de travail et de possibilités de développement. Il est très important pour nous de maintenir un échange...