Evaluations
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20 octobre 2018
Ancien(ne) employé(e)
Manipulation misérable des chauffeurs
L'atmosphère est terrible. Tous les dispatchers inexpérimentés qui ne prennent pas les chauffeurs au sérieux. Si vous vous défendez, alors vous êtes un pilote de 2 classes, ce qui signifie que vous devenez un outsider. Les employés des conducteurs contractuels pauvres, qui parlent à peine l'allemand...
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24 juillet 2018
Candidat
recherche de travail
Vous pouvez dire quand vous cherchez un emploi. Dans la plupart des entreprises, vous n'êtes qu'un numéro. Schenker est définitivement différent. Je ne me suis jamais sentie aussi à l'aise dans un processus de demande que je ne l'ai jamais été ici. Félicitations. Félicitations.
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11 mai 2023
Cadre / Supérieur
je trouve ça bien de lire de tels commentaires. pour nous, c'est l'être humain qui compte.
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06 avril 2018
Candidat
offres d'emploi
La plupart des offres d'emploi sont vraiment uniques, pas polies. Quand as-tu eu à sourire à une annonce d'emploi ? Ils se démarquent vraiment de la foule. J'ai peur de ne pas avoir eu le poste. Cependant, les contacts et l'entrevue ont été tout aussi agréables et rafraîchissants que la publicité. C...
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21 janvier 2019
Employé(e) actuel(le)
Entreprise flexible qui se soucie de ses employés
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une entreprise très sociale et flexible qui soutient et développe ses employés. Bonnes possibilités d'avancement à l'échelle nationale et internationale.
Quels sont les points à améliorer ?
À l'heure actuelle, trop peu d'importance est accordée à NML pour alléger le fardeau qui pèse sur notre environnement.
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15 janvier 2019
Candidat
Terre-à-terre - Efficace - Bon
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'ensemble du processus de demande a été simple, efficace et bon. Je n'ai pas eu cet endroit à la fin. Cependant - là, je pose à nouveau ma candidature.
Quels sont les points à améliorer ?
Tout ce qui a voté pour moi, je le redemande à cette entreprise.
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28 mars 2018
Candidat
WOW
Deux heures après avoir envoyé la demande, on m'a déjà appelé. 2 jours plus tard, j'ai eu la première conversation très positive. Un autre 3 jours plus tard le 2 et directement l'engagement pour le travail. Cela ne m'est jamais arrivé de toutes mes années professionnelles. J'ai très hâte de relever...
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27 février 2018
Candidat
Simplement Top
Speditiv, professionnel, super publicité. Bonne conversation. Transparent, humain, avec humour.
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19 avril 2021
Employé(e) actuel(le)
Une bonne et saine atmosphère de travail. Les perspectives.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bons employés et bonnes équipes, culture de la communication ouverte, coopération équitable entre les niveaux, salaire raisonnable.
Quels sont les points à améliorer ?
Des horaires de travail plus flexibles, même après la pandémie. Le bureau à domicile, par exemple, a fait ses preuves et génère une énorme valeur ajoutée en termes d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour ceux qui le souhaitent.
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03 avril 2021
Ancien(ne) employé(e)
Très mauvais employeur
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Rien ne va plus, les patrons ne s'occupent que d'eux-mêmes. Ils ne se soucient pas des employés.
Quels sont les points à améliorer ?
Appréciez les employés pour le travail qu'ils accomplissent. Vous gagnez trop peu pour le travail que vous faites, vous êtes traité comme un numéro. Quelques patrons et superviseurs ont leurs préférés.
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02 juillet 2020
Ancien(ne) employé(e)
un mauvais climat de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
D'importantes formations sont organisées régulièrement, ce qui pourrait être intéressant.
Quels sont les points à améliorer ?
Malheureusement, le climat de travail est très sec et les propositions de développement et autres préoccupations sont ignorées. Des formations complémentaires sont proposées, mais vous n'avez toujours pas de perspectives de carrière. Cette entreprise manque clairement d'empathie et de compréhension.
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04 août 2020
Responsable HR
Cher ex-collègues Merci pour votre critique. Nous apprécions vos commentaires positifs sur le thème de la formation. En même temps, nous regrettons que vous regardiez l'air en termes d'atmosphère de travail et de possibilités de développement. Il est très important pour nous de maintenir un échange...