Fitnesspark

Des collaborateurs parfois très compétents et de bonnes équipes. Selon le lieu de travail, bonne ambiance au sein de l'équipe et beaucoup (presque trop) de liberté. S'il y a une machine à café, le café est bon, mais il faut le payer soi-même.

La direction est mal organisée : elle est composée d'anciens cadres de Migros qui ne savent pas ce qui se passe au niveau du personnel. La qualité des conditions de travail s'est considérablement détériorée depuis le rachat par Movemi, car de nombreux postes ont été supprimés et certains employés doivent assumer la charge de travail de deux ou trois personnes. Les perspectives de carrière en interne ne sont parfois pas autorisées. Les avantages sociaux sont moins bons malgré l'appartenance à Migros, car l'entreprise n'est plus directement gérée par Migros. Pour les nouveaux employés, pratiquement rien n’est prévu lorsqu’ils commencent à travailler. Les employés de longue date du service d’entretien sont mécontents et les nouveaux ne restent guère plus longtemps que la durée de la période d’essai. Des faits importants ne sont pas mentionnés lors du recrutement et ne sont clarifiés qu’une fois au travail, ce qui conduit à des choix erronés de la part des salariés. Les horaires de travail, en particulier l’heure de début le matin, ne conviennent pas à tout le monde. Selon les parcs, les consignes relatives aux révisions sont parfois étranges.