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Etablissement d'assurance contre l'incendie et les éléments naturels du Canton de Vaud (ECA)

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Lausanne

251 - 500 employé.e.s

Par sa vocation d'établissement d'intérêt public, l'ECA assure la sécurité de la communauté vaudoise dans tous les domaines de l'incendie et des éléments naturels (biens immobiliers et mobiliers) par la synergie de trois missions indissociables :

Prévention

La prévention des sinistres, contribuant à mieux protéger les personnes et les biens.

Secours

L'organisation, l'équipement et la formation des services de défense incendie et secours, participant à sauvegarder des vies et à réduire l'ampleur des sinistres.

Assurance

L'assurance obligatoire et solidaire, garantissant une couverture étendue des biens immobiliers et mobiliers, moyennant une prime avantageuse.


L'ECA compte plus de 300 collaboratrices et collaborateurs et forme chaque année une dizaine d'apprenti-e-s. Il offre de nombreux avantages, proposant un cadre de travail attractif, une large palette de métiers, des missions qui font sens, des engagements forts et reconnus en matière de ressources humaines et des projets passionnants réalisés en équipe.


Avantages:
  • Voitures et vélos
    Flotte de véhicules électriques sont à disposition pour les déplacements professionnels, ainsi que des vélos électriques.
  • Transports et mobilité douce
    Notre Etablissement est accessible en bus. Il est possible d’emprunter des vélos ou des voitures électriques pour se déplacer. L’ECA privilégie la mobilité douce et offre une subvention de CHF 5.- par jour en cas de non utilisation du parking.
  • Parking entreprise
    Parking souterrain payant (à raison de CHF 7.- par jour ou CHF 3,50 la ½ journée). Nombreuses places gratuites pour les deux roues.
  • Horaires flexibles
    Avec un temps de travail annualisé, les horaires flexibles en vigueur permettent de concilier au mieux la vie professionnelle et privée
  • Accès à la formation continue
    L’ECA promeut la formation et le perfectionnement de ses collaborateurs, à l’interne et à l’externe. Chaque année, un plan de développement personnel est établi.
  • Télétravail
    Le télétravail est une possibilité, un jour par semaine, au sein de notre entreprise (dès 70% de taux d’activité).
  • Restaurant d'entreprise
    Restaurant avec repas équilibrés et produits locaux permettant de manger sur place, avec subvention de l'entreprise. Possibilité de Self-service ou option d'apporter son repas possible (fours à micro-ondes sur place).
  • Distributeurs de boissons
    Distributeurs sur les différents étages et plusieurs points de pause.
  • Accès Crèche
    Possibilité d’inscription à la Crèche du Désert avec un tarif préférentiel grâce à notre partenariat avec le Réseau-L de la Ville de Lausanne.
  • Accès mobilité réduite
    Accès possible dans tous les espaces.
  • Téléphone professionnel
    Certains postes dans l’entreprise bénéficient d’un téléphone portable professionnel.
  • Assurance Casco
    Assurance Casco de l’entreprise en cas de courses professionnelles avec son propre véhicule.
  • Sport et bien-être
    Promotion du bien-être au travail avec la possibilité de pratiquer des activités sportives, soit sur place (salle de sport) et/ou en participant à des rencontres sportives en interne (Comité ECAsport).
  • Evénements internes
    L’ECA organise de nombreux évènements annuels (Noël des enfants, Journée Osez tous les Métiers (JOM, par exemple). Par ailleurs, dans le cadre de sa responsabilité sociale, l’ECA dédie tous les deux ans une journée en faveur de la collectivité.
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globegarden

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Formation

501 - 1 000 employé.e.s

Globegarden ist der führende Anbieter von Kinderbetreuung in der Schweiz. In zehn Jahren haben wir ein vielfältiges Kinderkrippen-Netzwerk aufgebaut, um Kindern in ihren ersten Jahren bunte Lern- und Lebenswelten mit qualitativer Betreuung zu bieten. Darauf vertrauen unzählige Familien seit Jahren, darauf freuen sich tausende Kinder jeden Tag. Unsere Kindertagestätten sind qualitätszertifiziert nach ISO 9001 und als zertifizierter Great Place to Work legen wir wert auf eine ausgezeichnete Arbeitskultur. Seit mehr als 10 Jahren verändert globegarden die Kinderbetreuungslandschaft in der Schweiz. Schon 2009 fanden wir: Eine gute Kita richtet sich danach, was gut für die Familie ist – und nicht umgekehrt. Wir machen Kinder stark fürs Leben und fit für die Zukunft. Ihren Eltern machen wir das Leben ein bisschen leichter, indem wir Ihnen helfen, Familie und Beruf zu vereinbaren. Mit frühkindlicher Förderung verleihen wir Kindern die nötige Ausrüstung für Bildung, Integration und Teilhabe. Es geht im globegarden also um viel mehr als nur um Betreuung. Denn ein Kind, das einen guten Kita-Platz findet, findet später auch leichter seinen Platz im Leben. Mit dieser Überzeugung begann unsere Geschichte vor über 10 Jahren und dafür stehen wir noch heute: Globegarden ist ein Partner für die ganze Familie.
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