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Manque de professionnalisme dans la gestion du personnel qualifié en soins et accompagnement
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La première prise de contact après ma candidature a eu lieu assez rapidement et la fixation d'un rendez-vous pour l'entretien s'est déroulée sans difficulté. Malheureusement, la suite des événements s'est avérée insatisfaisante.
Quels sont les points à améliorer ?
Le processus de candidature s'est déroulé de manière extrêmement peu professionnelle. La question de la flexibilité des horaires de travail (disponibilité pour les week-ends et les services tardifs) n'a pratiquement pas été abordée. Au contraire, on nous a qualifiés de « difficiles » simplement parce que nous ne souhaitions pas effectuer de services fractionnés. La réaction face aux prétentions salariales conformes au marché pour le personnel FaGe diplômé dans le secteur temporaire a été tout à fait irrespectueuse. Au lieu de négocier de manière professionnelle ou de présenter ses propres budgets de manière transparente, on s’est contenté de rire avec mépris avant de mettre fin précipitamment à l’entretien. Traiter ainsi des ASSC qualifiés alors que le secteur souffre d’une pénurie de main-d’œuvre qualifiée, c’est ne pas avoir su reconnaître les signes des temps. La belle philosophie présentée sur le site web n’est malheureusement qu’une façade.
Traduit de l' allemand
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