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Gübelin

Gübelin ist ein Schweizer Familienunternehmen, das 1854 als kleines Uhrmachergeschäft gegründet wurde und heute für seinen exquisiten Schmuck, seine Edelsteinkompetenz und sein Angebot an Luxusuhrenmarken bekannt ist. Das Expertenwissen von Gübelin beruht sowohl auf der über 160-jährigen Unternehmensgeschichte als auch auf der hohen Wertschätzung, die die Familie Gübelin der Schönheit, dem Wissen, der Authentizität und der Handwerkskunst entgegenbringt. Das Traditionshaus mit Sitz in Luzern beschäftigt rund 260 hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte in acht Städten in der Schweiz und im Ausland. Gübelin bietet unter anderem Stellen in den Bereichen Schmuck- und Uhrenmanufaktur, Gemmologie und Detailhandel, sowie Informatik, Finanzen, Human Resources, Marketing, Product Management und Design an. Ausserdem werden bei Gübelin immer wieder Lehrstellen ausgeschrieben, wie Kaufmann/-frau EFZ (Profil E/M) oder Detailhandelsfachmann/-frau EFZ Beratung (Fachrichtung Uhren-Schmuck-Edelsteine), sowie branchenspezifische Lehrstellen wie Goldschmied EFZ und Uhrmacher EFZ (Rhabillage). Gübelin ist bestrebt, das Wissen der Mitarbeitenden in den Bereichen Uhrmacherei, Gemmologie, Schmuckgestaltung und Verkauf sowie in unternehmensspezifischen Schulungen zu fördern.

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12 avis

Bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, mais mauvaise communication

2.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

11 novembre 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est fondamentalement bon et la charge de travail est limitée. La rémunération est juste et l'équipe RH est ouverte, serviable et s'efforce de faire tout ce qui est possible, mais elle a aussi ses limites en raison des structures de l'entreprise.

Quels sont les points à améliorer ?

Les accords ne sont souvent pas respectés et les décisions sont prises sans ligne directrice claire ou sont annulées ultérieurement. La communication dans l'ensemble de l'entreprise est déficiente et souvent non coordonnée. Les collaborateurs ne sont ni employés en fonction de leurs forces personnelles, ni encouragés à développer leurs faiblesses, mais simplement critiqués. L'ambiance au sein de l'entreprise souffre du fait qu'il n'y a guère d'esprit d'équipe et que beaucoup travaillent plutôt les uns contre les autres que les uns avec les autres.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

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Très bon climat de travail

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
Ancien(ne) employé(e)Apprentissage

25 septembre 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les apprenants acquièrent un aperçu de la plupart des ministères et ont l'occasion de faire un travail passionnant. L'ambiance de travail est très bonne et vous êtes bien accueillis dans tous les départements.

Quels sont les points à améliorer ?

Davantage de cours pourraient être offerts aux apprenants, mais (pour autant que je sache) cela a un peu changé.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Employeur responsable dans un environnement de luxe

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

04 septembre 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'atmosphère dans l'entreprise est donc personnelle et respectueuse envers les employés de l'entreprise familiale de la 6ème génération. Il existe de bonnes occasions de s'impliquer et de contribuer au succès de l'entreprise.

Quels sont les points à améliorer ?

Formulation encore plus claire des objectifs de l'entreprise et des initiatives stratégiques à tous les niveaux.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

3.0
Basé sur 12 avis
5 étoiles42%4 étoiles8%3 étoiles0%2 étoiles8%1 étoile42%
  • Style de management
    3.7
  • Salaire et avantages
    4.7
  • Opportunités de carrière
    3.5
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0

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