IVF HARTMANN AG

Nos produits et solutions clients interviennent là où les gens ont besoin d'aide. Nous aidons les personnes qui aident afin qu'elles puissent se concentrer sur leurs tâches principales. En tant qu'entreprise leader dans le secteur de la santé, nous proposons à nos clients des produits innovants dans les domaines de la gestion des plaies, de l'incontinence, de l'hygiène, des fournitures chirurgicales, de la désinfection et des premiers secours, ainsi que des services issus de notre propre développement et production et des produits commerciaux. Ces produits ont un impact positif sur la vie quotidienne de millions de personnes dans le monde entier - à l'hôpital, dans les maisons de retraite et de soins, dans les cabinets médicaux et à domicile. Notre entreprise a reçu le label Friendly Work Space.

Informations clés

IVF Hartmann, ein Label «Friendly Work Space»-Unternehmen

4 avis

Plus d'intérêt pour l'équipe !

1.0

  • Description du poste
    1.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
CandidatDurée indéterminée

24 juin 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Ne remarquez rien, sauf l'équipe qui se soutient mutuellement, car c'est toujours nécessaire.

Quels sont les points à améliorer ?

La FIV Hartmann ne semble pas avoir une bonne planification et la direction ne s'intéresse pas du tout aux employés. Une entreprise qui n'est idéale que pour les dirigeants.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Problèmes structurels

1.0

  • Description du poste
    1.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
CandidatLimité

24 juin 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Malheureusement, rien qui puisse faire une différence et l'emporter sur le mal.

Quels sont les points à améliorer ?

IVF Hartmann n'a absolument aucune bonne structure pour une si grande entreprise, c'est dommage la façon dont les employés sont traités.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Keine super Signature

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

24 juin 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La seule raison pour laquelle je suis resté aussi longtemps, c'est à cause du personnel. C'est pourquoi je ne peux rien dire d'autre.

Quels sont les points à améliorer ?

Il y a tellement de choses à améliorer. A chaque coin de rue, les gens économisent ou ne regardent pas. Tant qu'il fonctionne, peu importe que les employés fassent faillite. Malheureusement, de nombreux problèmes sont connus.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

2.0
Basé sur 4 avis
5 étoiles25%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile75%
  • Style de management
    3.0
  • Salaire et avantages
    3.5
  • Opportunités de carrière
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0

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