Informations clés
- Services en général
- 21 - 50 employé.e.s
- Messenriet 18a, 8500 Frauenfeld
- Freestar HR-Services AG
3 avis
Propers - une propre perception
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Au début, ils ont essayé de me recruter comme employé. Je travaille comme un employé régulier. Si j'avais su plus tôt quels problèmes se seraient posés ici, j'aurais certainement rejeté le contrat. En raison du goulot d'étranglement financier, les salaires ont été ajustés à la baisse et cette situation difficile déprime également l'atmosphère. Seule la cohésion entre les uns et les autres est encore bonne, mais elle aurait dû être meilleure plus tôt avec les anciens cadres et l'AM.
Quels sont les points à améliorer ?
Communication interne et externe Salaires et avantages sociaux Recueillir plus d'employés
Traduit de l' allemand
Commenter cet avis
Ça valait le coup d'essayer.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Avec l'annonce on s'est donné beaucoup de mal d'ailleurs à supposer qu'un conseiller régional sait ce que le client attend.
Quels sont les points à améliorer ?
Il s'est avéré que le consultant RH n'a pu répondre à presque rien. Et j'ai dû attendre des réponses pour toujours. Malheureusement, ce n'est pas très professionnel.
Traduit de l' allemand
Commenter cet avis
Malheureusement, les bonnes choses appartiennent aux mauvaises.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'ai entendu dire que c'était censé être un bon cabinet de conseil. J'ai donc postulé pour un emploi là-bas. Malheureusement, je n'ai pas entendu parler de la torréfaction du personnel pendant des semaines et ce n'est qu'après plusieurs appels téléphoniques que le consultant en personnel a pris le temps de me dire que ce ne serait qu'une "fausse publicité". pitié
Quels sont les points à améliorer ?
moins ou de préférence pas de "fausses annonces" du tout. Les candidats doivent être traités avec bienveillance et honnêteté. Malheureusement, cela n'a pas été le cas et il n'y a donc pas lieu de le recommander.
Traduit de l' allemand
Commenter cet avis
