ORS SERVICE AG

Impact a better future ! Contribuez à l’accomplissement de notre mission dans le domaine de la migration avec engagement et professionnalisme. ORS accompagne les personnes réfugiées dès leur arrivée en Europe jusqu'à leur intégration dans la société locale. « Neutre, flexible et à l’écoute » sont les valeurs qui nous guident dans notre travail et le fondement de la différence positive que nous apportons ensemble.
ORS est active en Suisse, en Allemagne, en Autriche et en Italie, et fait partie du Groupe Serco, un fournisseur international de services publics. Notre mission se concentre sur l’encadrement et l'intégration des requérant·e·s d'asile et réfugié·e·s, Nous favorisons la diversité et la cohésion grâce à nos collaborateur·trice·s provenant de plus de 100 nations. La qualité et l’action responsable sont notre priorité absolue.
En tant que partenaire de la Confédération, des cantons et des communes, nous vous offrons l’opportunité de vous engager dans un domaine à fort impact social.

Informations clés

WE ARE ORS - Bankgeschichten

13 avis

Des horaires de travail flexibles et une bonne ambiance de travail

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

03 avril 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les collaborateurs apprécient le télétravail. Communication ouverte et honnête.

Quels sont les points à améliorer ?

Personnalités très ouvertes et très ouvertes d'esprit dans les RH. Collaborateurs aimables et bien disposés. Situation géographique centrale. Organisation flexible du travail.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

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comportement non professionnel et peu sérieux

1.0

  • Description du poste
  • Processus de candidature
  • Réponse personnalisée
  • Délai de réponse
CandidatStage

15 décembre 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Entretien sympathique et ouvert Échanges approfondis.

Quels sont les points à améliorer ?

Comportement de communication après un entretien d'embauche. Lorsqu'il s'est agi de fixer un rendez-vous pour une journée d'essai, j'ai été ignoré. Je n'ai reçu aucune réponse aux e-mails, aux appels téléphoniques ou aux messages sur la combox.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Les détails du salaire n'ont pas été communiqués au préalable.

2.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    3.0
  • Délai de réponse
    3.0
CandidatDurée indéterminée

27 novembre 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Je ne peux pas juger, car je n'ai été invité qu'à un entretien d'embauche et je ne travaille pas là-bas.

Quels sont les points à améliorer ?

Il est regrettable que le salaire n'ait pas été discuté à l'avance. Pendant l'entretien, le responsable m'a communiqué le salaire et, malheureusement, celui-ci était nettement inférieur à mes attentes. L'entretien s'est alors rapidement terminé. Je pense qu'il aurait été utile d'informer les candidats à l'avance de leurs prétentions salariales avant de les convoquer à l'entretien.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

3.1
Basé sur 13 avis
5 étoiles38%4 étoiles8%3 étoiles0%2 étoiles31%1 étoile23%
  • Style de management
    3.3
  • Salaire et avantages
    3.2
  • Opportunités de carrière
    2.8
  • Ambiance et conditions de travail
    3.3

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