Evaluations
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21 octobre 2018
Employé(e) actuel(le)
iniquité
Qui se plaint d'abord au patron à propos de quelqu'un, a automatiquement raison. L'employé qui fait l'objet d'une plainte n'en apprend rien, n'a aucune chance de se justifier. Ceci peut être utilisé pour un bon mobbing. Les employés de longue date sont plus un fardeau qu'un atout. On dit que ces emp...
09 avril 2018
mauvais climat de travail
13 février 2019
Candidat
Une bonne ambiance
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je crois que c'est la meilleure compagnie de toutes et c'est une bonne chose.
Quels sont les points à améliorer ?
C'est une bonne façon car c'est la meilleure coalition et le meilleur moment.
10 mars 2020
Candidat
Le processus de recrutement est décevant
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Toutefois, j'ai trouvé la description du poste et la procédure de dépôt de candidature professionnelles et positives.
Quels sont les points à améliorer ?
via un portail et recevoir ensuite un courrier automatique. Dans ce courrier, il est écrit : "Nous vous répondrons dès que possible...". Après plus d'un mois, plus aucun signe de vie. Cela me déçoit en tant que candidat.
22 juillet 2019
Candidat
Flexible
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- travail en équipe - sécurité de l'emploi - protection des biens - Assurer la pérennité de l'entreprise - Plus de chiffre d'affaires - Plus de clients réguliers - Travailler de façon autonome
Quels sont les points à améliorer ?
Je ne suis pas très bon en maths, mais je peux faire de bonnes maths.
Évaluations sans commentaire
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