digitalSTROM AG

par - Café Nespresso ;-) - l'équipement informatique actuel - rien d'autre, mais je dois remplir les 60 caractères :-(

contre - pas d'orientation claire pour le développement - les promesses insignifiantes faites par les supérieurs - de nombreuses réunions avec peu de contenu - de mauvaises prestations sociales et, par ailleurs, presque rien n'est fait pour/avec les employés - Pas de perspectives d'avenir depuis les changements répétés de direction - La chaleur au bureau par temps chaud

L'infrastructure est très moderne. Les nouveaux directeurs généraux (deux personnes) sont davantage axés sur le marché que l'ancien directeur général. Cependant, il y a encore beaucoup d'air à l'étage.

- La Caisse de pension sur le minimum légal absolu, quel que soit le niveau du revenu. - Objectifs commerciaux irréalistes sans un plan clair de GL = très démotivant - La communication interne reste à un niveau très bas - Avec le nouveau GL, les économies réalisées par les employés seront encore plus importantes. Par exemple, l'atteinte d'un objectif de 100 % est et était impossible jusqu'à aujourd'hui, mais les objectifs sont bousillés chaque année. = Très démotivant - Les augmentations salariales (même pour les employés de longue durée) sont pratiquement impossibles. - Pas de cadeaux d'ancienneté après 10 ans - Temps de travail hebdomadaire prévu de 42h, sans prestation entre Noël/Nouvel An ou autre compensation. - Il n'y a pas de rémunération officielle pour les heures supplémentaires. - Le ministère de l'Intérieur a d'abord été possible. Le nouveau GL ne le tolère plus. - Congés payés par an 10 jours. - Bureau à aire ouverte très bruyant, pas de mesures d'insonorisation, très chaud en été (>28° degrés au bureau ne font pas exception, dans certains cas bien au-delà de 30° degrés).