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Informations clés
- 1 - 10 employé.e.s
- Bordeaux-Strasse 7, 4053 Basel
- innotrixx ag
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6 avis
Une équipe formidable et des possibilités d'évolution variées
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Un très bon esprit d'équipe et une ambiance de travail agréable. Les collaborateurs sont valorisés et les relations entre collègues sont ouvertes et cordiales. Grâce à la large gamme de services proposés et à la diversité des domaines d'activité de l'entreprise, on a la possibilité d'apprendre beaucoup de nouvelles choses, d'acquérir de l'expérience et d'évoluer tant sur le plan personnel que professionnel.
Quels sont les points à améliorer ?
Comme les clients sont répartis dans toute la Suisse, il peut parfois être difficile de garder une vue d'ensemble et de tout coordonner de manière optimale. La situation s'est toutefois déjà nettement améliorée dans ce domaine. Les efforts déployés pour optimiser encore davantage les processus et l'organisation sont clairement perceptibles et portent leurs fruits.
Traduit de l' allemand
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Des missions intéressantes et des horaires de travail flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- De beaux locaux idéalement situés - Des horaires de travail flexibles - Des événements pour les collaborateurs - Des missions intéressantes - Une ambiance de travail conviviale
Quels sont les points à améliorer ?
Pour l'instant, je ne vois pas de possibilités concrètes d'amélioration, car je suis très satisfait des conditions générales et de l'environnement de travail actuels. Je me réjouis de continuer à m'investir et à évoluer ensemble.
Traduit de l' allemand
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Semaine de 40h, 5 semaines de vacances, voiture de société
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'équipe est très soudée. Les collaborateurs sont compétents et motivés.
Quels sont les points à améliorer ?
Innotrixx AG connaît une forte rotation du personnel. En raison de la croissance et des changements constants au sein de la direction, beaucoup de choses ont évolué négativement. Il existe peu de processus et la gestion des collaborateurs est déficiente. Les compétences ne sont pas clairement réparties. On exige beaucoup de soi-même, ce qui est mal récompensé par la rémunération. Au final, la satisfaction des clients en pâtit également. La manière dont les erreurs sont gérées n'est pas exemplaire. On parle des lacunes des collaborateurs en leur absence. Il y a un manque de confiance et de discrétion.
Traduit de l' allemand
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