6 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Une équipe formidable et des possibilités d'évolution variées
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
21 septembre 2026septembre 2026
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Un très bon esprit d'équipe et une ambiance de travail agréable. Les collaborateurs sont valorisés et les relations entre collègues sont ouvertes et cordiales. Grâce à la large gamme de services proposés et à la diversité des domaines d'activité de l'entreprise, on a la possibilité d'apprendre beaucoup de nouvelles choses, d'acquérir de l'expérience et d'évoluer tant sur le plan personnel que professionnel.
Quels sont les points à améliorer ?
Comme les clients sont répartis dans toute la Suisse, il peut parfois être difficile de garder une vue d'ensemble et de tout coordonner de manière optimale. La situation s'est toutefois déjà nettement améliorée dans ce domaine. Les efforts déployés pour optimiser encore davantage les processus et l'organisation sont clairement perceptibles et portent leurs fruits.
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Des missions intéressantes et des horaires de travail flexibles
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
15 septembre 2026septembre 2026
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- De beaux locaux idéalement situés - Des horaires de travail flexibles - Des événements pour les collaborateurs - Des missions intéressantes - Une ambiance de travail conviviale
Quels sont les points à améliorer ?
Pour l'instant, je ne vois pas de possibilités concrètes d'amélioration, car je suis très satisfait des conditions générales et de l'environnement de travail actuels. Je me réjouis de continuer à m'investir et à évoluer ensemble.
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Semaine de 40h, 5 semaines de vacances, voiture de société
2.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière1.0
26 mai 2025mai 2025
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'équipe est très soudée. Les collaborateurs sont compétents et motivés.
Quels sont les points à améliorer ?
Innotrixx AG connaît une forte rotation du personnel. En raison de la croissance et des changements constants au sein de la direction, beaucoup de choses ont évolué négativement. Il existe peu de processus et la gestion des collaborateurs est déficiente. Les compétences ne sont pas clairement réparties. On exige beaucoup de soi-même, ce qui est mal récompensé par la rémunération. Au final, la satisfaction des clients en pâtit également. La manière dont les erreurs sont gérées n'est pas exemplaire. On parle des lacunes des collaborateurs en leur absence. Il y a un manque de confiance et de discrétion.
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Je ne peux malheureusement pas le recommander !
1.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière1.0
07 février 2025février 2025
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Horaires de travail flexibles - 5 semaines de vacances - semaine de 40 heures -
Quels sont les points à améliorer ?
Le style de direction n'est pas satisfaisant : - Le respect et l'intégrité ne sont pas activement démontrés. - Les décisions sont prises de manière irréfléchie et modifiées à la dernière minute le lendemain, ce qui entraîne de l'incertitude et de l'inefficacité.
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L'entreprise manque de connaissances spécialisées approfondies.
1.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière1.0
04 février 2025février 2025
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Malheureusement, les aspects négatifs prédominent chez Innotrixx AG. La communication en haut lieu est déficiente et la véritable estime fait défaut. Les personnes qui misent sur la transparence, l'équité et les opportunités de carrière devraient réfléchir à deux fois avant de choisir cette entreprise.
Quels sont les points à améliorer ?
Aspects négatifs : - Direction : la communication de la part de la direction est souvent peu claire et les décisions sont souvent prises sans transparence suffisante. - Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : la pression élevée du travail et les attentes irréalistes ont fait que les heures supplémentaires sont devenues la règle. - Développement professionnel : les possibilités de développement professionnel ou personnel sont rares, car peu d'importance est accordée à la formation ou aux perspectives de carrière. Conclusion : Innotrixx AG pourrait bénéficier d'une culture d'entreprise plus ouverte, de structures plus claires et d'une meilleure promotion des collaborateurs.
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Je suis très satisfait
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
26 janvier 2025janvier 2025
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Pour moi, beaucoup de choses sont vraies. Une super équipe, on rit beaucoup. Quand les choses deviennent difficiles, tout le monde met la main à la pâte pour aider. De superbes possibilités de formation.
Quels sont les points à améliorer ?
Pour moi, il y a actuellement des inputs à ce sujet. Pour moi, c'est vrai...........
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Notes globale
- Style de management2.8
- Salaire et avantages3.3
- Opportunités de carrière2.5
- Ambiance et conditions de travail3.7