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18 février 2019
Employé(e) actuel(le)
Un pour tous et chacun pour soi
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il y a toujours eu un paiement ponctuel et une belle organisation et une bonne fête personnelle.
Quels sont les points à améliorer ?
La gestion des personnes, entre autres choses, devrait être améliorée, et le niveau de gestion et la politique du personnel devraient être restructurés. L'accent devrait être mis sur la qualité plutôt que sur la quantité.
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25 septembre 2018
Ancien(ne) employé(e)
Il y a de meilleures choses
Bonne expérience, mais maintenant c'est fini. Espérons qu'ils évoluent.
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06 mai 2019
Responsable HR
Bonjour Nous vous remercions de votre rétroaction. Bien sûr, nous aurions aimé que vous emportiez avec vous les expériences positives que vous avez vécues avec nous dans la ZFV au cours de votre cheminement de vie. Il est dommage que nous n'ayons pu le faire que partiellement. Encore une fois, me...
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06 mars 2019
Employé(e) actuel(le)
J'espère que non.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le salaire vient quand on est ponctuel dans l'entreprise, mais pas toujours correct. Quand tu sors, il arrive très tard.
Quels sont les points à améliorer ?
Les structures sont obsolètes et ne correspondent donc plus au marché. Aucune entreprise qui développe
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02 octobre 2018
Employé(e) actuel(le)
Partenariat et équité
Je travaille pour la ZFV depuis des années et je ne peux que la recommander. Ici, il s'agit de donner et de recevoir en harmonie. Celui qui fait quelque chose reçoit aussi quelque chose en retour. Et les conditions d'emploi sont également à jour.
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06 mai 2019
Responsable HR
Cher employé Merci beaucoup pour ces commentaires agréables. Nous nous en sommes réjouis, d'autant plus qu'il nous tient à cœur de promouvoir une politique du personnel progressiste et d'offrir un environnement de travail caractérisé par l'ouverture, l'appréciation mutuelle et l'innovation. Ravi...
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03 août 2018
Employé(e) actuel(le)
Bon employeur
Beaucoup de tâches intéressantes, une grande équipe et de bonnes opportunités de formation continue.
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06 mai 2019
Responsable HR
Cher employé Merci beaucoup pour cet "affichage". Il est important pour nous de promouvoir une politique du personnel progressiste et d'offrir un environnement de travail caractérisé par l'ouverture, le respect mutuel et l'innovation. Nous y travaillons tous les jours ! Salutations amicales Ange...
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17 août 2019
Ancien(ne) employé(e)
Pas encore
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Horaires de travail fixes à respecter et vêtements de travail à fournir.
Quels sont les points à améliorer ?
Les employés ayant terminé leur formation et occupant un poste permanent pourraient gagner davantage.
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25 juillet 2018
Employé(e) actuel(le)
Employeur exemplaire
Bonne communication interne, communication et appréciation. Le travail est amusant et il y a des tâches intéressantes et variées.
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06 mai 2019
Responsable HR
Cher employé Merci beaucoup pour les commentaires positifs. Nous nous en sommes réjouis, d'autant plus qu'il nous tient à cœur de promouvoir une politique du personnel progressiste et d'offrir un environnement de travail caractérisé par l'ouverture, l'appréciation mutuelle et l'innovation. Contin...
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10 octobre 2020
Employé(e) actuel(le)
C'est bon
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le paiement des salaires est très bon, toujours à temps Un espace libre pour les nouvelles idées
Quels sont les points à améliorer ?
Pendant la pandémie, le ZFV licencie les employés les plus anciens sans chercher de solution. Mais les nouveaux employés travaillent toujours. Peut-être pouvez-vous changer cela !
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13 octobre 2020
Cadre / Supérieur
Cher employé Cher employé La situation actuelle contraint l'équipe de direction à prendre des décisions impopulaires qui ne sont nullement faciles à prendre et qui ne suscitent pas la réflexion. L'entreprise s'efforce également de conserver ses employés de longue date et de trouver des solutions i...
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25 avril 2019
Ancien(ne) employé(e)
Excellent employeur avec du cœur et beaucoup de possibilités
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Ce fut un grand moment et j'ai pu saisir de nombreuses opportunités et me développer tant sur le plan professionnel que personnel. A mon avis, TOUT LE MONDE de la ZFV qui met tout son cœur dans mon travail a une grande chance. Je reviendrais n'importe quand, c'est tout. Je ne comprends pas les com...
Quels sont les points à améliorer ?
Plus de publicité pour l'entreprise. Sinon, pas d'entrée.
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06 mai 2019
Responsable HR
Cher ancien employé Merci beaucoup pour vos commentaires constructifs - nous en sommes vraiment très heureux. Comme vous le savez, nous cultivons une culture d'entreprise basée sur l'engagement, l'honnêteté, l'ouverture, le sérieux et l'enthousiasme. Parce que nous ne pouvons atteindre nos objecti...
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22 décembre 2017
Bon employeur avec de grandes entreprises de la gastronomie et de l'hôtellerie suisses. L'éventail des possibilités de formation continue est supérieur à la moyenne. Malheureusement, l'estime pour les employés, surtout les gestionnaires, est encore très faible.
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08 mai 2019
Responsable HR
Cher employé Merci beaucoup pour les commentaires positifs. Nous regrettons que l'appréciation de nos collaborateurs - quel que soit leur niveau fonctionnel - ne soit pas prise en compte. Cela n'est pas conforme à notre culture ou à nos principes de leadership. C'est pourquoi nous incluons contin...