Evaluations
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Traduit de l' allemand
05 mars 2019
Candidat
entretien d'embauche
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
En tant que candidat, j'ai compris dès le début ce que Bossard AG attendait de son nouvel employé. L'entrevue était clairement structurée. On a répondu à toutes mes questions importantes. C'était une atmosphère très agréable. La communication sur les procédures à suivre et la façon de pourvoir les p...
Quels sont les points à améliorer ?
Pour moi, c'était l'un des meilleurs processus de demande qu'on m'ait permis de suivre. Ils se sont rencontrés à la hauteur des yeux.
Traduit de l' allemand
13 mars 2019
Candidat
Processus de candidature / Obtenir un emploi
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Contact rapide après ma candidature - Apprendre à bien se connaître pendant l'entretien (y compris la visite de la salle d'exposition interne) - Le spécialiste du personnel et le chef de groupe ont fait une impression très compétente. - J'ai été immédiatement informé à tout moment de la suite des...
Quels sont les points à améliorer ?
Lorsque j'ai été invité au test, j'aurais aimé recevoir plus d'informations sur les vêtements et l'équipement de travail. Si nécessaire, envoyez l'invitation par e-mail, avec des informations plus détaillées. Cependant, on m'a aussi dit que je pouvais toujours appeler s'il y avait des incertitudes....
Traduit de l' allemand
07 mars 2019
Employé(e) actuel(le)
Un excellent employeur
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Quiconque peut travailler dans une entreprise comme Bossard peut s'estimer heureux. Très bonnes prestations sociales et conditions d'emploi, ambiance très familiale. Un employeur absolument recommandable.
Quels sont les points à améliorer ?
En raison de la taille de l'entreprise, certains processus / changements prennent un certain temps, mais cela est toujours bien justifié et absolument compréhensible.
Traduit de l' allemand
05 mars 2019
Candidat
Professionnel, sympathique, informatif
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Entretien très professionnel et présentation passionnante de l'entreprise - J'ai eu l'occasion de faire connaissance avec l'équipe autour d'un café, ce qui était très agréable. - J'étais bien informée, je pouvais poser beaucoup de questions et je n'ai pas eu à attendre longtemps avant d'obtenir un...
Quels sont les points à améliorer ?
J'ai dû attendre un peu l'invitation à la première entrevue, mais on m'a informé que de nombreuses candidatures étaient arrivées et que la sélection prenait donc un certain temps.
Traduit de l' anglais
21 février 2019
Candidat
Non recommandable
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La réponse a été très rapide De l'extérieur, l'entreprise jouit d'une bonne réputation
Quels sont les points à améliorer ?
Personnel RH très arrogant ! Remarque sarcastique dans le refus la recherche régulière de nouveaux employés pour le même emploi
Traduit de l' anglais
13 mars 2019
Responsable HR
Nous sommes très heureux que le processus dans votre cas se soit déroulé très rapidement et que vous reconnaissiez la bonne réputation de Bossard, ce que nous regrettons beaucoup, c'est votre expérience négative avec notre équipe RH. Nous sommes tous très soucieux de donner à nos candidats une rétro...
Traduit de l' allemand
05 mars 2019
Employé(e) actuel(le)
Très bonne ambiance de travail et conditions de travail équitables
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'ambiance de travail est très bonne et l'équipe est très serviable :-) :-) :-)
Quels sont les points à améliorer ?
L'entreprise optimise constamment ses processus et ses procédures, et le potentiel d'amélioration est présent dans chaque entreprise.
Traduit de l' allemand
08 mars 2019
Employé(e) actuel(le)
Bon climat de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Des collègues très sympathiques et une excellente ambiance de travail. Horaires de travail flexibles
Quels sont les points à améliorer ?
Aucun Aucun Aucun Aucun Aucun Aucun Aucun Aucun Aucun Aucun Aucun Aucun Aucun Aucun Aucun Aucun Aucun Aucun Aucun Aucun Aucun Aucun Aucun Aucun Aucun Aucun Aucun Aucun Aucun Aucun Aucun Aucun Aucun Aucun Aucun Aucun Aucun Aucun Aucun Aucun Aucun