Evaluations
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Traduit de l' allemand
26 septembre 2018
Ancien(ne) employé(e)
Malheureusement 0 étoiles ne sont pas possibles
C'est clairement le pire employeur que j'aie jamais eu. Aucune responsabilité personnelle, tout est dicté d'en haut. Forte usure du personnel due à ces conditions. Le feu est super cool, le leadership est l'horreur.
Traduit de l' allemand
26 octobre 2018
Ancien(ne) employé(e)
Pressé comme un citron
Un emploi mal rémunéré, les employés sont perçus plus comme des marchandises que comme des personnes, la communication est un désastre absolu. Je ne reviendrais pas en arrière même avec la meilleure offre! Point positif : Une équipe jeune, dynamique et de bonne humeur entre eux.
Traduit de l' allemand
26 juillet 2018
Employé(e) actuel(le)
Marque cool mais pas de développement ultérieur possible
D'accord pour y travailler, malheureusement aucune possibilité de développement ultérieur, parce que trop de stagiaires sont employés. Sympa, le lieu de travail.
Traduit de l' allemand
06 juin 2019
Employé(e) actuel(le)
Bonne ambiance de travail avec une bonne équipe
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Jeune équipe dynamique, c'est amusant de faire quelque chose ensemble. J'aime me lever le matin.
Quels sont les points à améliorer ?
Si le salaire était ajusté aux conditions actuelles du marché, il serait parfait.
Traduit de l' allemand
15 décembre 2021
Candidat
Stage en tant que créateur de contenu / producteur vidéo
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les premières impressions étaient professionnelles et prometteuses. Malheureusement, c'est tout ce qu'il y a de bon.
Quels sont les points à améliorer ?
Une communication catastrophique. J'ai pu monter gratuitement des vidéos pour cette entreprise et j'ai reçu un feedback prometteur. J'ai ensuite dû attendre 2 mois, au cours desquels on m'a promis une "journée d'essai", qui a été reportée 3 fois et finalement annulée. Tout cela pour recevoir une rép...
Traduit de l' anglais
28 février 2020
Employé(e) actuel(le)
Beaucoup de tâches mais peu de responsabilités
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La communication au sein de l'équipe jeune et parfois jeune de cœur est extrêmement agréable, et les nouveaux employés trouvent aussi très rapidement leur place dans l'équipe et peuvent s'intégrer immédiatement.
Quels sont les points à améliorer ?
Les gestionnaires doivent apprendre à répartir les tâches et les responsabilités et à exprimer des éloges. Cela serait extrêmement bénéfique pour les deux parties et améliorerait considérablement le climat.
Évaluations sans commentaire
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