Energy Schweiz AG

2.2(6 avis)
Energy ist ein führendes Schweizer Entertainment-Unternehmen mit Aktivitäten in den Bereichen Radio, Events und Digital. Mit täglich 719'000 Hörer*innen ist Energy das erfolgreichste Privatradio-Netzwerk der Schweiz und eine der führenden Schweizer Medienmarken auf Social Media. Das Eventportfolio umfasst Veranstaltungen wie das Energy Air, die Energy Star Night und die Energy Live Sessions. Energy hat Standorte in Basel, Bern und Zürich.

1 offre d'emploi

La semaine dernière

Junior Projektleitung Promotionen & Partnerschaften Bern (Basel) (a)*
Lieu de travail:

Bern

Taux d'activité:

60 – 80%

Type de contrat:

Durée indéterminée

Energy Schweiz AG

6 avis

Stage en tant que créateur de contenu / producteur vidéo

1.0

  • Description du poste
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
CandidatStage

15 décembre 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les premières impressions étaient professionnelles et prometteuses. Malheureusement, c'est tout ce qu'il y a de bon.

Quels sont les points à améliorer ?

Une communication catastrophique. J'ai pu monter gratuitement des vidéos pour cette entreprise et j'ai reçu un feedback prometteur. J'ai ensuite dû attendre 2 mois, au cours desquels on m'a promis une "journée d'essai", qui a été reportée 3 fois et finalement annulée. Tout cela pour recevoir une réponse négative sortie de nulle part. Merci Energy !

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

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Beaucoup de tâches mais peu de responsabilités

4.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

28 février 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La communication au sein de l'équipe jeune et parfois jeune de cœur est extrêmement agréable, et les nouveaux employés trouvent aussi très rapidement leur place dans l'équipe et peuvent s'intégrer immédiatement.

Quels sont les points à améliorer ?

Les gestionnaires doivent apprendre à répartir les tâches et les responsabilités et à exprimer des éloges. Cela serait extrêmement bénéfique pour les deux parties et améliorerait considérablement le climat.

Traduit de l' anglais

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Bonne ambiance de travail avec une bonne équipe

4.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

06 juin 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Jeune équipe dynamique, c'est amusant de faire quelque chose ensemble. J'aime me lever le matin.

Quels sont les points à améliorer ?

Si le salaire était ajusté aux conditions actuelles du marché, il serait parfait.

Traduit de l' allemand

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Voir les 6 avis

Notes globale

2.2
Basé sur 6 avis
5 étoiles0%4 étoiles33%3 étoiles0%2 étoiles17%1 étoile50%
  • Style de management
    2.5
  • Salaire et avantages
    2.5
  • Opportunités de carrière
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.5

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