punkt personal AG

18 juillet 2018juillet 2018

Bonne journée Tout d'abord, je suis désolé qu'on n'ait pas pu vous aider dans votre recherche d'emploi. En tant qu'intermédiaires de longue date, nous souhaitons également pouvoir prendre en compte tous les groupes d'âge lors du recrutement. Le marché du travail - mais aussi les équipes dans les entreprises - ont besoin de travailleurs plus jeunes et (très) expérimentés. Nous avons profité de votre courrier pour revoir nos statistiques de placement pour 2017. Nous avons constaté qu'environ une candidature sur deux avait plus de 40 ans (mais nous avons également été en mesure d'assurer la médiation pour Ü50, plus 60+ sur une base régulière). Mais.... Nous l'avons vu dans nos statistiques aussi : Il y a des différences très spécifiques à l'industrie. En général, il est à noter que nous offrons nos services au nom des entreprises à la recherche de personnel. Malheureusement, il y a souvent peu de marge de manœuvre de notre part en ce qui concerne l'âge, le niveau des salaires. Nous vous souhaitons beaucoup de succès dans votre recherche d'emploi ! Beschti Griess Votre équipe personnelle de dot