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08 octobre 2018

Ancien(ne) employé(e)

non merci

Un désastre d'infirmière. Le rendement n'est pas valorisé. Forte fluctuation. Manque constant de personnel dans les services. Les MA qui partent partent souvent frustrés et en désaccord.

Traduit de l' allemand

13 mars 2019

Employé(e) actuel(le)

Mauvais climat de travail

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Mauvaise ambiance de travail, pas de processus, mauvaise communication. L'appréciation est un mot étranger. Les supérieurs ont le souci de bien tenir tête au conseil d'administration et ils sont des cadavres pour cela. Pas d'avantages sociaux, pas de billet de travail non plus.

Quels sont les points à améliorer ?

Voir les employés non pas comme des chiffres, mais comme des personnes

Traduit de l' allemand

24 janvier 2019

Employé(e) actuel(le)

après 8 ans

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'équipe était super. Je n'ai plus rien à dire. Les temps ont été bien meilleurs.

Quels sont les points à améliorer ?

Poste de direction non professionnel, heures de travail toujours pires, % ou temps partiel non désiré et avec des réglementations spécifiques. TOTAL est déçu après tant d'années de travail et l'oublie si vite, une chose triste est que vous ne pouvez plus travailler à temps partiel.

Traduit de l' allemand

08 janvier 2018

Employeur très attractif. L'accent est mis sur l'employé. Beaucoup d'emplois à temps partiel.

Traduit de l' allemand

11 février 2021

Employé(e) actuel(le)

Des tâches utiles dans un environnement moderne

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La coopération interdisciplinaire est unique et la médecine gériatrique a un avenir prometteur. L'entreprise investit, s'agrandit et maintient une atmosphère de travail familiale et solidaire.

Quels sont les points à améliorer ?

Il serait bon que le travail passionnant et varié de la médecine gériatrique universitaire soit perçu à l'extérieur de l'entreprise.


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