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26 mars 2018
Employé(e) actuel(le)
Entreprise solide, bonne ambiance de travail, innovante
Entreprise bien positionnée et solide avec une bonne ambiance de travail, des objectifs à long terme, durable, innovante par rapport à l'industrie.
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07 juin 2023
Employé(e) actuel(le)
Meilleur employeur de la région de Zoug
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Un employeur formidable dans la région de Zoug. Des tâches variées dans différents domaines comme les télécoms. Eau, électricité, chauffage urbain et e-mobilité, marchés en pleine croissance, je ne peux que recommander cette entreprise.
Quels sont les points à améliorer ?
Des stratégies claires facilitent le travail Promotion des jeunes, concepts de formation
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14 septembre 2021
Employé(e) actuel(le)
Bonne ambiance de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
-traitement équitable de tous les employés -des avantages sociaux généreux et bons -Il est important pour l'entreprise que ses employés se sentent à l'aise.
Quels sont les points à améliorer ?
En permanence, trop de domaines de responsabilité et trop peu de travailleurs qualifiés.
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16 avril 2021
Ancien(ne) employé(e)
Bons collègues
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Salaire et avantages. Temps partiel possible selon le patron. Qui demande...
Quels sont les points à améliorer ?
La pensée du jardinier. L'envie de manger. Beaucoup d'anciens fonctionnaires. Monopole.
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23 août 2020
Employé(e) actuel(le)
Très bon employeur
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le secteur des télécommunications est un marché croissant et intéressant. La WWZ est à jour et s'adapte en permanence aux besoins des clients. Les employés sont bien impliqués. Les idées et les suggestions sont les bienvenues.
Quels sont les points à améliorer ?
Je n'ai pas de commentaires à faire ici pour le moment, car la société est actuellement bien positionnée
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27 juillet 2020
Employé(e) actuel(le)
Une bonne atmosphère de travail, des modèles de temps flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Un financement très solide et beaucoup de bons employés. Des domaines de travail intéressants et très variés.
Quels sont les points à améliorer ?
L'organisation, le style de gestion et le système de rémunération de l'entreprise sont encore très anciens.
Évaluations sans commentaire
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