BERNMOBIL

Je ne suis pas en mesure de me prononcer là-dessus – je n'ai participé qu'à la procédure de candidature

Dans l'ensemble, le processus de candidature m'a semblé peu moderne et pas particulièrement valorisant. Communication dépassée : la communication s'est systématiquement faite en utilisant le « vous ». J'aurais justement attendu d'un employeur moderne une communication d'égal à égal. Communication avec la personne de contact : je n’ai pas eu l’impression que la communication se faisait d’égal à égal. En particulier, la réaction à ma déclaration transparente concernant mes prétentions salariales m’a donné une impression plutôt moralisatrice que partenariale. Gestion des prétentions salariales : je considère qu’il est tout à fait légitime qu’un employeur dispose d’une fourchette salariale donnée. Il est tout aussi légitime pour les candidats de clarifier, avant un entretien individuel, si les conditions financières sont globalement compatibles. Au lieu de communiquer cela directement, mes attentes salariales ont été interprétées comme indiquant que ma motivation pour changer d’emploi résidait principalement dans la rémunération. Pour moi, la rémunération est justement, au même titre que les missions, les responsabilités, les possibilités d’évolution et la culture d’entreprise, un élément fondamental de l’ensemble des conditions proposées. À mon sens, une communication ouverte à ce sujet devrait faire partie intégrante d’un processus de recrutement moderne et professionnel. Suggestion d’amélioration : davantage de communication d’égal à égal, un ton adapté à notre époque et une approche transparente des attentes mutuelles – en particulier en ce qui concerne les conditions générales d’un éventuel contrat de travail.

Salaire toujours versé à temps. Restaurant du personnel Restauration de bonne qualité

Pas de valorisation. Il faut investir davantage dans le service de transport. Une meilleure formation est nécessaire. Les horaires de service sont mauvais. Les temps de présence trop longs, jusqu'à 14 heures, sont très fatigants.

Les collègues sont très ouverts d'esprit. Belle cantine.

Des tours de service très longs sont contre-productifs. Absence de vidéosurveillance dans les véhicules.

Chez Bernmobil, j'ai travaillé dans une bonne ambiance et avec une bonne organisation.

Bernmobil a déjà un grand potentiel d'emploi et n'a pas besoin d'en rajouter.